Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Организация работы по нормированию труда
Управление нормированием труда на предприятии представляет собой совокупность организационно-технических, экономических и социальных мероприятий, осуществление которых обеспечивает активное воздействие на экономию затрат живого и овеществленного труда. На различных уровнях управления выделяют следующие функции нормирования труда (или службы по нормированию труда): 1.на уровне предприятия: - разработать методологию нормирования - нормативно-исследовательская работа - разработка организационно-технических мероприятий по совершенствованию нормирования труда - планирование, учет и анализ нормирования - повышение квалификации кадров по нормированию труда 2. на уровне производства - разработка норм, мероприятий по снижению трудовых затрат - планирование, учет и анализ нормирования 3. на уровне цеха, участка, службы - внедрение, освоение, анализ, пересмотр норм труда - учет их выполнения 4. на уровне бригады - учет отклонений от норм труда В зависимости от масштаба и организации производства на предприятии применяют централизованную и децентрализованную работу по нормированию труда. При централизованной системе установление внедрения и пересмотр норм труда выполняются органами аппарата управления предприятием. Предпочтение отдается централизованной системе, поскольку там имеются большие возможности разработки нормы равной Нормирование труда на предприятии осуществляет отдел организации труда и заработной платы, в функции которого входит широкое внедрение технически обоснованных норм для всех категорий работников, внедрение межотраслевых норм выработки, времени, а также норм обслуживания, разработки местных новых и пересмотр действующих норм обслуживания, проверка норм и нормативов по труду. Date: 2015-11-15; view: 818; Нарушение авторских прав |