Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Система методической работы
| Вход - мониторинг | Основные подпроцессы | Выход - результат |
| - Мониторинг профессиональной мотивации учителя | Работа НМС: инновационная работа школы | Реализация темы работы школы, внедрение современных технологий, создание новых авторских педагогических разработок. Повышение показателей школы до уровня района (рост качества знаний). |
| - Участие в инновационной деятельности. - Качество и регулярность повышения уровня профессиональной подготовки. - Наличие точек профессионального роста. - Динамика портфолио педагога. - Наличие авторских профессиональных продуктов. - Участие в профессиональных конкурсах, мастер-классов, семинаров и т.д. - Участие в работе творческих групп. - Уровень информационной компетенции. | Работа с педагогическим коллективом: Самообразование (план, курсы, консультации) ППО (печатные работы, сборники, семинары, консультации) Повышение квалификации (курсы, выступления на семинарах, круглых столах) Молодые специалисты (портфолио, консультации) Разработка программно-методического обеспечения Мониторинг запросов и личностных стремлений педагогов | Повышение уровня профессиональной компетенции педагогов, участие в районных, областных, всероссийских и международных конкурсах, обобщение опыта работы на всех уровнях, обеспечение личностных потребностей педагогических работников, обновление рабочих программ. |
| - Анализ результатов аттестации учителя. | Работа ответственного за аттестацию – подготовка к аттестации педагогических кадров (заявления, ознакомление с положением, план, эксперты, выписки, посещение мероприятий, ведение документации ШАК) | Достойное прохождение процедуры аттестации. |
| - Оценка результативности и эффективности работы методических центров | Работа с ММ: План работы, Работа над мет.темой, Декады, Семинары, НМ мероприятия: НПК, олимпиады, конкурсы, дистанционное обучение. Анализ работы | Отлаженная, систематизированная работа МО, способствующая повышению качества знаний у обучающихся. |
Методическая тема работы школы на 2013-2014 учебный год:
«Использование системно-деятельностного подхода и новых образовательных технологий в условиях внедрения ФГОС как средство повышения качества обучения»
Для работы над данной темой был спланирован ряд мероприятий:
-педагогические советы:
Date: 2015-10-21; view: 275; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |