Темы (примерные) рефератов и докладов

1. Экономическая сторона процесса управления персоналом, как неотъемлемая составляющая стратегического управления организацией.

2. Качество рабочей силы и качество труда, их взаимосвязь и место в системе всеобщего (тотального) управления качеством.

3. Мотивационная составляющая качества рабочей силы.

4. Регулирование качества рабочей силы на уровне государства (региона, отрасли, организации).

5. Методы обеспечения конкурентоспособности работников на рынке труда.

6. Профессиональное развитие как основа формирования профессионализма.

7. Профессиональная адаптация и продвижение персонала.

8. Развитие профессионализма работников через систему компетенций.

9. Роль образования в формировании и развитие компетенций.

10. Современное состояние системы профессионального образования в России, направления ее модернизации.

11. Роль государства и семьи в формировании человеческого капитала.

12. Система регулирования социально-трудовых отношений.

13. Производительность труда как интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности.

14. Оценка резервов роста производительности труда на предприятии.

15. Планирование численности работников организации.

16. Вознаграждение за труд и порядок его регулирования.

17. Современная экономическая стратегия государства и ее воздействие на социально-трудовые отношения.

18. Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях.

19. Управление персоналом: уровни, направления и методы.

20. Анализ организации оплаты труда на предприятии.

21. Проектирование систем оплаты труда в организации.

22. Система трудовых показателей, их учет и использование в системе управления.

23. Планирование трудовых показателей в организации (на предприятии).

24. Оценка трудового потенциала организации (предприятия) и уровня его использования.

25. Отношение к персоналу в новых экономических условиях.

Требования к выполнению реферата/доклада