Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
И содействия трудоустройству выпускниковОснованием для создания Центра профориентации, довузовской подготовки и содействия трудоустройству выпускников являются Решение Коллегии Федерального агентства по образованию от 23 ноября 2006 года № 13 и Приказ Федерального агентства по образованию от 7 декабря 2006 года № 1467. Центр создан путем реорганизации (объединения) Центра профориентации, содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройства выпускников и Центра довузовской подготовки и профориентации ТГПУ им. Л. Н. Толстого на основании Постановления ученого совета от 21 апреля 2011 года и приказа ректора ТГПУ им. Л. Н. Толстого от 19 мая 2011 года. Основной задачей Центра является профориентация, довузовская подготовка и содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников ТГПУ им. Л. Н. Толстого. Предметом деятельности Центра является: – организация и координация профориентационной работы, проводимой кафедрами и другими подразделениями университета, среди учащейся молодежи учебных заведений области и выпускников ТГПУ им. – организация довузовской подготовки для старшеклассников по общеобразовательным предметам; – организация занятости учащейся молодежи и содействие трудоустройству выпускников университета; – формирование системы договорных отношений с работодателями по вопросам трудоустройства; – адаптация молодых специалистов к рынку труда; – оказание услуг образовательным учреждениям и организациям по подбору кадров. Взаимодействие с работодателями: предприятиями, Типы взаимодействия: – разовое обращение; – договор о стратегическом партнерстве; – проведение встреч, круглых столов. Оказываемые услуги: – информирование и консультирование студентов; – подбор персонала; – подбор кандидатов для целевой контрактной подготовки; – проведение презентаций и ярмарок вакансий. Работа с выпускниками: – консультирование по вопросам трудоустройства; – первичное собеседование; – знакомство с имеющимися в базе данных вакансиями; – подготовка к собеседованию и организация встреч с работодателями; – ознакомление с правилами поведения на собеседовании; – ознакомление с методами построения и продвижения карьеры. В ТГПУ им. Л. Н. Толстого организуется предпрофильная подготовка старшеклассников школ Тульской области с использованием программы «Ориентир». С учащимися проводится пробное профориентационное тестирование. Такая программа активно используется с учащимися подготовительных курсов. Тестирование по программе «Профориентатор», осуществляемое совместно с Центром тестирования и развития «Гуманитарные технологии» при МГУ им М. В. Ломоносова, позволяет выявить будущие сферы деятельности (профессии и специальности) в соответствии с интересами и особенностями личности. Профессиональное просвещение активно используется при проведении Дней открытых дверей, когда все желающие могут принять участие в тестировании по методике Дж. Голланда. Профессиональная консультация, которая проводится Центром как с учащимися старших классов общеобразовательных учреждений, так и с выпускниками вуза, предполагает установление соответствия индивидуальных психофизиологических и личностных особенностей учащихся специфическим требованиям той или иной профессии, а также выявления мотивов выбора данного вуза и карьерных ожиданий выпускников [3]. Были составлены две анкеты: 1) анкета на выявление мотивов выбора ТГПУ им Л. Н.Толстого, рассчитанная на студентов первого курса; 2) анкета по исследованию карьерных ожиданий выпускников ТГПУ им. Л. Н. Толстого. Анкетирование с целью выявления мотивов выбора ТГПУ им. Л. Н. Толстого проводится ежегодно со студентами первого курса. По итогам опроса в 2013 году при выборе вуза самыми важными факторами для студентов явились: престижность вуза (24 %), необходимость получить высшее образование (20 %), удобное месторасположение (13 %), возможность бесплатного обучения (18 %). Выбор специальности у большего числа респондентов был продиктован их склонностями и интересами (54 %), возможностью получить престижную специальность (10 %) и устроиться на интересную работу Итоги анкетирования помогают выстроить эффективную траекторию проведения профориентационной работы с учащимися 9–11-х классов и абитуриентами. Вопросы профессиональной адаптации (процесс приспособления молодого специалиста на предприятии (организации) к трудовому коллективу, условиям труда и особенностям конкретной специальности) решаются Центром совместно с деканатами факультетов и выпускающими кафедрами университета. Для этого нами была разработана вторая анкета, целью которой было исследование карьерных ожиданий выпускников. В прохождении анкетирования участвовали студенты V курса (специалисты) и IV курса (бакалавры). Им были предложены вопросы, ответы на которые помогли нам проанализировать карьерные ожидания выпускников. По итогам анкетирования 2013 года, при окончании ТГПУ Анализируя итоги анкетирования, Центр своевременно корректирует свою деятельность в соответствии с желаниями и потребностями выпускников, что впоследствии положительно сказывается на их трудоустройстве. Центр предлагает старшеклассникам и выпускникам школ города Тулы и Тульской области различные подготовительные курсы. Образовательные программы по дисциплинам («Математика», «Информатика», «Физика», «Русский язык», «Литература», «Обществознание», «История России», «Биология», «Химия», «География», «Английский язык», «Немецкий язык», «Французский язык» и др.) ориентированы на действующие учебные программы, соответствуют требованиям Государственных образовательных стандартов, обязательному минимуму содержания образования. Они ориентированы на овладение школьниками приемами самостоятельной работы, что играет важную роль в процессе адаптации выпускников школ к условиям обучения в вузе. На сайте ТГПУ им. Л. Н. Толстого (Центр профориентации, довузовской подготовки и содействия трудоустройству выпускников) установлена автоматизированная информационная система трудоустройства (АИСТ). Данная система позволяет выпускникам университета онлайн изучать рынок вакансий любого региона Российской Федерации, выставлять свое резюме с целью поиска работы. Пользуясь этой системой, работодатели имеют возможность пополнять банк вакансий, выходя на сайт университета со своими предложениями. С целью оказания помощи выпускникам университета в вопросах содействия занятости и трудоустройства Центр ежегодно запрашивает сведения о вакансиях в департаменте образования Тульской области, муниципальных органах управления образованием, учреждениях начального и среднего профессионального образования, предприятиях и организациях Тульской области. Кроме того, руководители образовательных учреждений по мере необходимости направляют в Центр заявки о потребности в специалистах. Студентам, обратившимся в Центр, предоставляется информация Сотрудники Центра ежегодно организуют встречи выпускников
|