Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Решение. Производительность труда (выработка на одного работающего) определяется отношением объема производства к численности работающих
|
|
Производительность труда (выработка на одного работающего) определяется отношением объема производства к численности работающих. Темп роста производительности труда определяется отношением фактических данных анализируемого периода к данным за прошлый период в процентах (расчет ведется в сравнимых ценах).
| Показатель | Преды- дущий период | Анализируемый период | |
| план | отчет | ||
| 1. Производительность труда (выработка на одного работающего) | |||
| а) в сравнимых ценах | 
| 
| 
|
| б) в действующих ценах |
| 
|
Общая оценка выполнения плана производительности труда дается на основе сравнения отчетной выработки одного работающего с плановой, исчисленных в действующих ценах.
Производительность труда можно представить как произведение рассматриваемых факторов:
или
где 
- выработка на одного работающего (или отношение объема производства (
) к численности работающих (
);
- структура работающих (определяется как удельный вес рабочих (
) вобщей численности работающих);
- использование рабочего времени (определяется числом рабочих дней (
), отработанных одним рабочим);
- продолжительность рабочего дня (отношение отработанных человеко-часов (
) к человеко-дням ();
- часовая выработка (объем продукции, деленный на отработанные человеко-часы).
| Показатель | Преды- дущий период | Анализируемый период | |
| план | отчет | ||
| - структура работающих
| 
| 
| 
|
| - использование рабочего времени (определяется числом рабочих дней отработанных одним рабочим)
| 
| 
| 
|
| - продолжительность рабочего дня (отношение отработанных человеко-часов к человеко-дням;
| 
| 
| 
|
| - часовая выработка (объем продукции в действующих ценах, деленный на отработанные человеко-часы)
| 
| 
|
Вначале определяют производительность труда (выработку) и факторы , , , по плану и отчету. Расчет выполняется с точностью до 4-5 знаков после запятой.
Тогда должны быть справедливы равенства:
Действительно, 
Влияние факторов оценивают следующим образом. В ниже приведенные уравнения надо подставить последовательно разность между отчетной и плановой величиной данного фактора; при этом факторы, влияние которых не определено, берутся по плану, влияние которых определено, по отчету.
Влияние факторов можно представить в виде уравнений:
(тыс. грн./чел.)
(тыс. грн./чел.)
(тыс. грн./чел.)
(тыс. грн./чел.)
Если влияние фактора оказалось со знаком минус - то этот фактор является резервом роста производительности труда. Если со знаком плюс, то за счет этого фактора происходил рост производительности труда.
Date: 2015-10-19; view: 386; Нарушение авторских прав