Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Стадии развития группы
Следующим элементом групповой динамики являются стадии развития тренинговой группы. Основные стадии развития группы (по Большакову): 1. Знакомство участников друг с другом и тренером. 2. Стадия агрессии (фрустрационная — больше подходит по смыслу). 3. Стадия устойчивой работоспособности. 4. Стадия распада группы. Первая и вторая стадии — подготовительные, третья стадия — главная. Не обязательно, что будет точно выполнена последовательность и интервалы, но группа согласно социально- психологическим механизмам пройдет эти все стадии. Стадия знакомства: Включает: 1) обмен приветствиями, 2) обмен краткой информацией о себе. Характеристики: • участники предстают друг перед другом не раскрытыми; • проявляются те особенности индивида, которые являются следствиями его предыдущего социального опыта; • участников объединяет общие цель и задачи. Стадия фрустрационная: Характеристики стадии: • происходит формирование структуры группы — каждому участнику группы присваивается своя роль; • создаются правила деятельности; • группа готовится к решению своих задач. Стадия начинается с выявления претензий участниками группы на какую-либо социальную роль. Чаще это заявление на лидера (громкий голос, размашистые жесты, подчеркивание своего опыта в решении задач). Все члены группы проявляют себя каким- либо образом. Таким образом, каждый член группы делает заявку на определенную роль. Может быть, два или три лидера, несколько экспертов и т.д. Распределение ______________ролей может вызывать борьбу (психологическую), что и обусловливает обозначение стадии как агрессии, но лучше фрустрационная. Постепенно идет структурирование группы по ролям, с учетом соответственного желания участника. Группа формирует свою структуру, идет распределение ролей: лидера, эксперта, оппозиционера и т.д. Стадия устойчивой работоспособности. Основные социальные ниши заполнены. Участники группы не чувствуют необходимости работать на свой авторитет, на повышение своего статуса с точки зрения, оценивания престижности той или иной роли. Группа вступает в стадию устойчивой работоспособности. Стадия распада группы. Логическое завершение тренинга. Но иногда стадия распада может быть преждевременной, что обусловлено следующими причинами: 1. Решение в ходе занятий всех вопросов, интересующих группу. 2. Уверенность большего числа участников группы, что больше занятия ничего не дадут. 3. Физический уход из группы лидеров. 4. Конфликт тренера с группой перешедший в деструктивную фазу. Date: 2015-10-19; view: 1501; Нарушение авторских прав |