Основные обязанности работника

3.1. Работники обязаны:

1. Работать честно и добросовестно, с высокой ответственностью, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности.

2. Честно и справедливо относиться к коллегам, клиентам, поставщикам, конкурентам, повышать престиж организации.

3. Уважать достоинство и личные права каждого работника фирмы.

4. Защищать все виды собственности.

5. Докладывать своему линейному руководителю или директору обо всех ситуациях, которые могут привести к потере собственности.

6. Не разглашать частную и коммерческую информацию.

7. Сообщать своему линейному руководителю обо всех нарушениях коммерческого и гражданского законодательства.

8. Сообщать руководству (своему линейному менеджеру) об инициативах конкурентов по выведыванию конфиденциальной информации.

9. Ставить в известность своего руководителя обо всех подарках от поставщика или клиента.

10. Соблюдать все законы и правила, применяемые к сфере деятельности организации.

11. Не иметь коммерческих связей с организациями, с которыми компания ООО связана деловыми отношениями.

12. Выполнять установленные нормы труда и производственные задания.

13. Содержать и передавать при смене свое рабочее место, оборудование в исправном состоянии, а также поддерживать чистоту на рабочем месте, в подразделении и на территории организации, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов.

14. Эффективно использовать машины, станки, и другое оборудование, бережно относится к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и прочим предметам, выдаваемым в пользование, рационально и экономично расходовать сырье, энергию, топливо и другие материальные ресурсы.

15. Соблюдать требования к внешнему виду и стилю одежды:

Главное требование к одежде – это опрятность, медицинский халат или медицинский костюм.

3.2. Работникам запрещены следующие действия:

1. Сексуальные домогательства по отношению к работникам организации.

2. Выражение национального или религиозного презрения.

3. Замечания, шутки или другие действия, поощряющие или допускающие создание агрессивной обстановки на рабочем месте.

4. Действия, комментарии или любое поведение на рабочем месте, которое может привести к запугиванию работников и создать агрессивную обстановку.

5. Дискриминация и запугивание по признакам расы, цвета кожи, религии, пола, возраста, инвалидности, стажа или другим признакам, не имеющим отношения к деловым интересам организации.

6. Грубость по отношению к коллегам и клиентам.

7. Ношение оружия любого типа.

8. Использование, распространение, продажа и ношение наркотиков, а также других влияющих на психику веществ.

9. Общение со СМИ на темы, касающиеся деятельности, без разрешения администрации.

10. Использование расходных материалов и оборудования компании в личных целях и для выполнения посторонней работы любого вида.

11. Нечестность при докладах другим организациям или посторонним лицам.

12. Разглашение информации потенциальных или реальных поставщиков.

13. Пренебрежительные замечания о конкурентах, клевета, ложь.

14. Ошибки в написании торговой марки и изображении ее в точности, как делает владелец.

15. Принимать от поставщика или клиента подарки или деньги, услуги, в том числе персональные скидки при покупке товаров для личного пользования или обслуживания по льготным ценам и т.д., за исключением подарков, стоимость которых не превышает пяти установленных законом минимальных размеров оплаты труда.

16. Принимать комиссионные или другие формы вознаграждения за рекомендации обратиться к третьей стороне – компании, официальному помощнику.

17. Предлагать лицам, ответственным за закупки, выгодную работу, или выгодные лично для них сделки.

18. Предлагать вознаграждения, связанные с предстоящим решением о закупках.

19. Предлагать, приобретать частную информацию, связанную с предстоящим решением.

20. Работать по совместительству в организации, которая продвигает на рынок свои товары и услуги, конкурируя с ООО.

21. Заниматься коммерческой деятельностью, продвигая на рынок свои товары и услуги, конкурирующие с ООО

22. Быть поставщиком товаров и услуг для ООО а также представителем, сотрудником или членом совета директоров фирмы-поставщика.

23. Принимать деньги или любой другой вид вознаграждения за предоставленные поставщику услуги и советы, касающиеся его сотрудничества с ООО

24. Заниматься посторонними делами или своими личным бизнесом в помещении компании в рабочее время.

25. Заниматься любой другой деятельностью, идущей в ущерб выполнения основной работы в ООО

26. Выступать от имени ООО без разрешения руководства или соответствующих полномочий.