Тема 4. Система принципів трудового права України

План

1. Поняття принципів трудового права.

2. Класифікація галузевих принципів трудового права.

3. Зміст принципу свободи праці в галузі трудового права.

4. Принцип забезпечення єдності та диференціації правового регулювання праці.

5. Принцип поєднання централізованого та локального правового регулювання.

6. Поняття, класифікація та характеристика принципів інститутів трудового права.

Принципи трудового права України — це основоположні керівні ідеї, які виражають сутність норм трудового права і головні напрями політики держави в галузі правового регулювання, суспільних відносин, що пов'язані із застосуванням та організацією праці людей. При розгляді питань плану студент повинен розкрити: поняття та значення принципів права; визначити ознаки принципів трудового права; охарактеризувати галузеві принципи трудового права. Трудове право регулює відносини, що характеризуються свободою праці. Згідно з нормами трудового права працівник може вільно укладати і в будь-який час розривати трудовий договір; він не обмежений у виборі місця роботи; під час дії трудового договору роботодавець не має права вимагати виконання роботи, не передбаченої трудовим договором. З правової точки зору свободу праці можна визначати як свободу від примусу до праці, можливість суб'єкта без зовнішнього впливу вирішувати питання - займатися або не займатися працею, а якщо займатися, то де і якою. Під зовнішнім впливом тут потрібно розуміти можливість використання або безпосереднє використання заходів примусового характеру щодо цієї особи. Примушення, у свою чергу, означає покарання або можливість його застосування. Розглядаючи питання про принцип єдності й диференціації студент повинен знати, що у співвідношенні загальних і спеціальних норм виражається єдність і диференціація трудового права. Принцип єдності виявляється в загальних нормах, а диференціація - в спеціальних. Принцип поєднання централізованого та локального правового регулювання праці визначає порядок та умови встановлення прав і обов'язків суб'єктів трудових і пов'язаних з ними правовідносин. Студент повинен розкрити класифікація принципів інститутів трудового права. Слід зазначити, що крім загальних принципів трудового права, дія яких поширюється на всю галузь, у трудовому праві діють принципи, що визначають закономірності у певних інститутах таких як: зайнятість і працевлаштування, трудовий договір, оплата праці, дисципліна праці, матеріальна відповідальність тощо.

СПИСОК НОРМАТИВНИХ АКТІВ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року № 322-VIII // Відом. Верх. Ради УРСР. – 1971. – додаток до № 50. – Ст. 375.

Про оплату праці:Закон України від 24 березня 1995 р., № 108/95-ВР // Відом. Верх. Ради України. – 1995. – № 17. – Ст. 121.

Бурак В.Я. Єдність і диференціація правового регулювання трудових відносин робочого часу, часу відпочинку і заробітної плати на підприємствах: Автореф. дис.... канд. юрид. наук: 12.00.05. – К., 1999. – 18 с.

Колодій А.М. Принципи права України: Моногр. – К.: Юрінком Інтер, 1998. – 208 с.

Прокопенко В.І. Трудове право України: Підруч. – Вид. друге, стереотип. – Х.: Консул, 2000. – 480 с.

Трудове право України: Підруч. / За ред Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2000. - 564 с.

Жернаков В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права України // Право України. – 1999. – № 3. – С. 34-36.

Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права // Право України. – 2001. – № 9. – С. 56-58.