Тема 1. Предмет трудового права

План

1. Поняття праці, ознаки найманої праці.

2. Трудове право України як самостійна галузь права.

3. Співвідношення трудового права з суміжними галузями права.

4. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права.

5. Сфера дії норм трудового права.

6. Поняття та предмет науки трудового права.

При розгляді питань плану слід звернути увагу на те, що трудове право є самостійною галуззю права. Це означає, що галузь трудового права, як одна з основних галузей системи вітчизняного права характеризується самостійним предметом, самостійним режимом правового регулювання соціально-трудових відносин, котрі входять до цього предмету. Методу притаманні ознаки диспозитивності в приватноправовому регулюванні відносин, а також ознаки імперативності при публічно-правовому регулюванні відносин, які базуються на нерівному положенні сторін. В ході регулювання відносин, які входять в предмет, галузь трудового права не потребує додаткового застосування норм будь-якої іншої галузі. Самостійність трудового права проявляється в наявності відокремленого комплексу нормативних правових актів, основу яких створює КЗпП України та інші нормативно-правові акти, які в сукупності складають окрему галузь вітчизняного законодавства. Оскільки крім трудового права відносини застосування праці частково регулюються й іншими галузями, у тому числі конституційним, цивільним, господарським, адміністративним, кримінально-виконавчим, цивільним процесуальним, міжнародним приватним правом, правом соціального забезпечення слід проаналізувати особливості відносин, пов’язаних з працею. Далі слід визначити, що об’єктом регулювання трудового права є суспільні трудові відносини, змістом яких виступає праця. У загальному вигляді предмет права як галузі права становлять трудові відносини – суспільні відносини, що виникають безпосередньо при застосуванні праці найманих працівників у виробничій чи іншій діяльності, а також інші, тісно пов’язані з ними, суспільні відносини. Аналізуючи питання стосовно сфери дії норм трудового права слід зазначити, що законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Необхідно звернути увагу на те, що особливості праці членів кооперативів та їх об’єднань, колективних сільськогосподарських підприємств, фермерських господарств, працівників підприємств з іноземними інвестиціями визначаються законодавством та їх статутами. При цьому гарантії щодо зайнятості, охорони праці, праці жінок, молоді, інвалідів надаються в порядку, передбаченому законодавством про працю. Висвітлюючи останнє питання плану, необхідно зазначити, що предмет науки трудового права ширший, ніж предмет галузі трудового права. Крім норм трудового права наука вивчає наступне: процес реалізації норм трудового права, ефективність їх дії; міжнародний та історичний досвід регулювання відносин в сфері праці; основні тенденції розвитку правового регулювання трудових відносин; джерела та суб’єкти трудового; предмет та метод трудового права; проведення систематизації трудового законодавства та інше. Наприкінці роботи слід зробити висновок стосовно розглянутих питань.

СПИСОК НОРМАТИВНИХ АКТІВ ТА ЛІТЕРАТУРИ

Жернаков В.В. До питання про правове розуміння праці та трудових відносин // Держава і право. Юрид. і політ. науки. – К., 2006. – Вип. 34. – С. 307 – 311.

Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. – 2000. – №7. – C. 49 – 52.

Жернаков В.В. Сфера дії трудового права: історичні та методологічні аспекти // Правова держава. НАН України. Ін-т держави і права ім. Корецького. – К.: ІнЮре. – 1998. – Вип. 9. – С. 177 – 185.

Лазор В. Система трудового права України в сучасних умовах та її співвідношення з системою національного права // Юрид. Україна. – 2006. – №9. – C. 43 – 48.

Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. Монографія. – Львів: Видавн. центр Львів. нац. ун-ту імені І. Франка, 1999. Пилипенко П. Трудові відносини як предмет трудового права в українській державі // Державність. – 1993. – №2. – С. 33, 34.

Прилипко С.М. Розмежування права соціального забезпечення і трудового права // Право України. – 1999. – №10. – С. 58 – 61.

Процевский А.И. Предмет советского трудового права. – М.: Юрид. лит., 1979. Процевський О. Про предмет трудового права України // Право України. – 2001. – №12. – C. 81 – 86.

Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія. – Одеса: Юрид. літ., 2001.

Ярошенко О.М. До питання про співвідношення системи трудового права та системи джерел трудового права України // Актуальні проблеми труд. права та права соціального забезпечення: до 80 – річчя проф.. Р.І. Кондратьєва: Зб. наук. праць. – Хмельницький: Вид-во Хмельницького ун-ту управління та права, 2007.

Date: 2015-10-22; view: 308; Нарушение авторских прав