Вопрос 9. Возможно ли уменьшение отпуска работникам?

1. Возможно, если работник совершил дисциплинарный проступок;

2. Возможно, но только с согласия работника;

3. Возможно, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работнику, превышает 28 календарных дня;

4. Уменьшение отпуска работником незаконно в любом случае.

Вопрос 10. Укажите размер доплат работникам за работу в выходные и нерабочие праздничные дни:

1. Работа оплачивается не менее чем в полуторном размере;

2. Работа оплачивается не менее чем в двойном размере;

3. Работа оплачивается не менее чем в тройном размере;

4. Размер доплат устанавливается в повышенном размере (как правило, 40% тарифной ставки).

Вопрос 11. Укажите размер доплат работникам за работу в ночное время:

1. Работа оплачивается не менее чем в полуторном размере;

2. Работа оплачивается не менее чем в двойном размере;

3. Работа оплачивается не менее чем в тройном размере;

4. Размер доплат устанавливается в повышенном размере по соглашению между работником и работодателем;

5. Размер доплат устанавливается в повышенном размере (как правило, 40% тарифной ставки).

Тема 11. Оплата труда

1. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда

2. Порядок исчисления средней заработной платы

3. Проведите анализ постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» относительно заработной платы