Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Командообразование в коллективах: проблемы и методология их решения» ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4 По базовому учебному курсу
Образовательные курсы центра подготовки молодежи «Сильная личность» представляют собой тематические семинары по исследованию и анализу социально-производственных явлений и получению практических навыков по выстраиванию отношений в малых и больших группах (коллективах). Курс « Командообразование в коллективах: проблемы и методология их решения» способствует формированию системного мышления и творческого подхода у работающей молодежи России, при решении личностных, семейных, производственных и общественных задач. Курс направлен: · на формирование психологически устойчивой, созидательно мыслящей, патриотично настроенной, личности молодого работника; · на повышение мотивации молодого работника к личностному, профессиональному и карьерному росту, как основы для достижения уровня высокоэффективного специалиста, постоянно повышающего свои навыки и умения; · на формирование способностей у молодых работников к командообразованию, распределению и закреплению зон ответственности в коллективе переговорным путём, как основы для совместного успешного решения поставленных задач; · на выявление среди молодых работников, лидеров способных сплачивать коллективы в команды, лидеров способных с системными методологическими навыками самообразования, исследования и анализа социальных и производственных ситуаций принимать системные решения в прикладных задачах.
Целевая аудитория: работающая молодёжь в возрасте от 18 до 30 лет, численность группы абитуриентов на курсе до 20 человек.
Цель: сформировать у работающей молодежи России основы системного творческого мышления и первичных управленческих качеств, навыков и умений работать в команде при решении в коллективах прикладных социальных и производственных задач.
Формат занятий: практический учебный семинар с использованием методики системного обучения «Матрёшка» (от общего к частному, по принципу взаимной вложенности) – с применением смысловых моделей при исследовании и анализе социально-производственных явлений и получению макета (полезной модели) в 3D-измерении для выработки управленческого решения по поставленной прикладной производственной задаче. Итоговый результат: получение участниками практического учебного семинара навыка по выработке эффективного командного управленческого решения на основе макета (полезной модели) в 3D-измерении, по поставленной тематической прикладной производственной задаче; получение участниками практического учебного семинара представления о требуемых первичных управленческих знаниях, качествах, навыках и умениях для эффективного коллективного анализа и взаимодействия при решении задач в условиях производства; мотивация участников к самообразованию, к повышению личного профессионализма, к улучшению личных управленческих качеств, к получению и освоению навыков правильного цикла общения при взаимодействии в команде.
Перечень раздаточных материалов: методика системного обучения «Матрёшка».
Стоимость (данабез учёта затрат на аренду аудитории, транспортных расходов на командировку тренеров и игротехников): · 5 000 рублей на одного человека
Контакты:
www. avstar-standart.com e-mail: [email protected] тел: 8-909-736-79-70
|