Главная
Случайная страница
Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Посадова інструкція інженера конструктора
2.3.1 Загальні положення - Інженер-конструктор (далі - конструктор) призначається і звільняється з займаної посади наказом президента ВАТ за поданням головного конструктора. - Конструктор підпорядковується ведучому конструктору. - Основним завданням конструктора є своєчасне і якісне виконання доручених йому робіт. - Свою роботу конструктор повинен виконувати на основі вимог, викладених у положенні ПП 69-2001 «Відділ головного конструктора (ВГК)» і цією посадовою інструкцією. - Конструктор повинен відповідати кваліфікаційним вимогам: освіта - вища технічна, без стажу робіт; або - освіта середня спеціальна, стаж роботи на посаді техніка-конструктора - не менше трьох років. - Атестація - один раз на п'ять років.
2.3.2 Конструктор повинен знати: - номенклатуру та вимоги нормативних і керівних документів з тематики виконуваних робіт. - методи та обсяги проектування і конструювання виробів; методи конструювання складальних одиниць і деталей середньої складності; - методики технічних розрахунків елементів виробів і аналізу технічного рівня продукції; - особливості складання, монтажу та експлуатації виробів; -положення та вимоги документів системи управління якістю продукції. - Конструктор, спеціалізацією якого є насосне обладнання для об'єктів атомної енергетики, повинен бути атестований заводський комісією на знання правил і норм, що діють на зазначених об'єктах. - Оплата праці згідно чинного Положення АТ.
| | |
2.3.3 Обов'язки - Дотримуватися трудову дисципліну. - Вчасно і якісно виконувати заплановані роботи. - Оперативно вирішувати конструкторські питання, що виникають в процесі виготовлення виробів. - Проводити технічні розрахунки за типовими методиками і програмами - Розробляти компоновку окремих елементів конструкцій і деталювання середньої складності. - Погоджувати документацію з іншими підрозділами підприємства. - Брати участь у випробуваннях виробів; проводити розрахунки та оформлення результатів випробувань. - Купувати навички використання в роботі засобів автоматизації (САПР-К) - Аналізувати інформацію з місць експлуатації про якість виготовлення закріплених за групою виробів; використовувати її в роботі. - Приймати участь в авторському нагляді; ставити до відома керівництво про виникаючі проблеми, що вимагають негайного вирішення. - Дбайливо ставитися до обладнання та майна підприємства. - Дотримуватися встановлені правила і норми охорони праці і техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
2.3.4 Права
Конструктор має право: - Вимагати від начальника бюро і провідного конструктора відповідно організаційно-матеріального та інформаційного забезпечення для своєчасного та ефективного виконання посадових обов'язків. - За дорученням керівництва представляти відділ (завод) в сторонніх організаціях і підприємствах. - Складати проекти листів, службових записок, висновків та інших документів за тематикою виконуваних робіт. - Підвищувати свій професійний рівень з перспективою посадового росту.
2.3.5 Відповідальність
Конструктор несе відповідальність за: - Порушення своїх посадових обов'язків і прав, яке тягне за собою морально-етичний і (або) матеріально-економічні збитки підприємства. - Порушення (недотримання) встановлених правил і норм з охорони праці та техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту. - Невиконання або порушення положень і вимог документів системи управління якістю продукції, а також нормативних та керівних документів обов'язкових для використання при виконанні робіт. - Недотримання Правил внутрішнього трудового розпорядку. - Форми відповідальності - відповідно до положень трудового законодавства України.
|