Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Этапы анализа. 1.Оценка степени выполнения плана и динамики производительности труда в целом по предприятию по категориям и профессиям в действующих и сопоставимых ценах
|
|
1. Оценка степени выполнения плана и динамики производительности труда в целом по предприятию по категориям и профессиям в действующих и сопоставимых ценах.
1.1 Оценка степени выполнения плана.
А. Абсолютное отклонение производительности труда от показателя плана:
Б. % выполнения плана производительности труда:
В. Относительное отклонение производительности труда от показателя плана:
1.2 Анализ динамики производительности труда.
2. Факторный анализ производительности труда.
а). 
б). 
г). 
,
где J уд.в.р. – индекс удельного веса рабочих в составе работников;
Др – среднее число дней, отработанных одним работником;
Птрч – часовая производительность рабочего.
3. Расчет влияния изменения трудовых факторов на динамику объема производства и реализации продукции
4. Обобщение результатов анализа и выявление неиспользованных возможностей и реальных резервов роста производительности труда.
5. Разработка мероприятий по их использованию в планируемом периоде.
Date: 2015-09-24; view: 323; Нарушение авторских прав