Гигиеническая классификация условий труда

Сохранение

здоровья

работающих

требует

многодисциплинарного подхода и опирается на фундаментальные

дисциплины, одной из которых является гигиена труда. В

рекомендациях

МОТ

гигиена

труда

определена

как

«род

деятельности, специально направленный на предотвращение и

контроль

за

возникновением

и

распространением

вредного

воздействия, имеющего место при осуществлении производственных

процессов». В качестве основных целей гигиены труда определены

следующие:

1) защита здоровья работающих против опасностей в процессе

трудовой деятельности (принцип защиты и предупреждения);

2) адаптация работы и производственной окружающей среды в

возможностях работающих (принцип адаптации);

3) повышение

физического,

психического

и

социального

благополучия работающих (принцип поддержки здоровья);

4) нормализация

последствий

и

несчастных

случаев

на

производстве и профессиональных заболеваний (принцип

лечения и реабилитации).

Исследования

в

области

гигиены

труда

традиционно

ориентированы на изучение трудовой деятельности человека и

производственной среды с точки зрения их возможного влияния на

организм, разработки рекомендаций и гигиенических нормативов с

целью

оздоровления

условий

труда

и

предупреждения

профессиональных заболеваний.

Гигиена труда включает элементы смежных дисциплин:

фитологии труда, психологии труда, токсикологии, эпидемиологии и

др., что обеспечивает комплексный подход к оценке функционального

состояния человека в процессе трудовой деятельности, его

рефлекторных реакций, вызывающих преждевременное утомление,

патологических

изменений

в

организме,

приводящих

к

профессиональным заболеваниям.

На

основе

материалов

комплексных

многоплановых

исследований получили дальнейшее развитие разработки по

оптимизации условий труда и сохранению здоровья работающих при

существенной

интенсификации,

технологических

процессов.

Важнейшие положения гигиены труда нашли отражение в

утвержденных Министерством здравоохранения Республики Беларусь

межотраслевых и отраслевых нормативных документах: санитарных

правилах

и

нормах

(СанПиН),

санитарных

нормах

(СН),

гигиенических нормативах (ГН), методических рекомендациях (МР) и др.

Практической частью гигиены труда является производственная

санитария, в задачи которой входит:

1) выработка четкой политики всеобщей превентивной защиты на

уровне

предприятий,

включая

производственную

среду,

технологию, организацию труда, условия работы и социальные

отношения;

2) установление ответственности работодателей за обеспечение

безопасности и здоровья работающих, включая предупреждение

рисков, информацию и обучение, обеспечение необходимой

организации требований гигиены труда;

3) обеспечение надзора за состоянием здоровья работающих

адекватного рискам, которым они подвергаются;

4) консультации с работающими или их представителями при

планировании и внедрении новых технологий, касающихся

выбора оборудования, условий труда и производственной

окружающей среды;

5) реализация

комплекса

мероприятий,

связанных

с

предотвращением рисков (устранение опасностей, связанных с

работой; оценка рисков, которых нельзя избежать, борьба с

причинами рисков, адаптация рабочего места к конкретному

работнику; адаптация работника к технологическому процессу,

приоритет коллективных мер безопасности по сравнению с

индивидуальными).

Сфера изучения производственной среды, как определено

Рекомендацией МОТ по службе гигиены труда (№ 171), состоит в

следующем:

1) идентификация и оценка факторов окружающей среды, которые

могут воздействовать на здоровье работающих;

2) оценка условий труда и факторов в организации работы,

которые могут увеличивать риски для здоровья работающих;

3) оценка коллективных и персональных защитных средств;

4) оценка, где это целесообразно, достоверных и общеизвестных

методов мониторинга воздействия на работающих опасных

материалов;

5) поддержание мер по профессиональной реабилитации;

6) сотрудничество в предоставлении информации обучения и

образования по гигиене труда, общей гигиене и эргономике;

7) оценка

систем

контроля

воздействия

вредных

производственных факторов.

Следующим шагом являются замеры интенсивности или

концентрации

вредного

воздействия,

продолжительности

его,

определение количества работающих, подвергающихся вредному

воздействию.

Оценка

рисков

здоровью

завершается

сопоставлением

параметров экспозиции вредного воздействия со стандартами,

коррелирующих экспозицию с ее воздействием на здоровье.

Как

обоснованную

и

унифицированную

категорию

комплексную оценку условий труда можно считать установившейся,

когда Министерством здравоохранения СССР была утверждена

«Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и

опасности

факторов

производственной

среды,

тяжести

и

напряженности трудового процесса» (№ 4137-86 от 12.08.86),

действующая, несмотря на недостатки на протяжении длительного

времени.

Санитарно-гигиенические требования определены Санитарными

правилами и нормами (СанПиН9-94-98, СанПиН8-16200,СанПиН

2.21.13-5-2006 и др.).

Нормативный

документ

достаточно

полно

обеспечен

методически и содержит широкий спектр решений по защите

здоровья

работающих

с

преимущественным

использованием

принципа «защита времени».

Классификация

построена на

ступенчатом

принципе

–

определении оптимальных, допустимых, вредных (4 ступени) и

опасных факторов производственной среды.

Гигиеническая

классификация

условий

труда

является

обязательной для выполнения всеми юридическими и физическими

лицами и определяет основные методы, подходы и нормативы,

применяемые при комплексной гигиенической оценке условий и

характера труда на рабочих местах.

В тех случаях, когда по обоснованным технологическим

причинам наниматель не может в полном объеме обеспечить

соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, органы

саннадзора, рассмотрев технико-экономическое обоснование, имеют

право временно разрешить работу в этих условиях при обязательном

использовании средств индивидуальной и коллективной защиты.

Одновременно принимаются меры по доведению параметров до

допустимых значений его труда.

Защита временем, использование средств индивидуальной

защиты уменьшают риск повреждения здоровья работающих, не

изменяют класс условий его труда.

Исходя

из

гигиенических

критериев

условия

труда

подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и

опасные.

Под оптимальными условиями труда (1-й класс) понимаются

такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и

создаются

предпосылки

для

поддержания

высокого

уровня

работоспособности. Оптимальные нормативы производственных

факторов установлены для микроклиматических параметров и

факторов трудового процесса.

Для

других

факторов

условно

за

оптимальные

принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные

факторы отсутствуют, либо не превышают уровни, принятые в

качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются

такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не

превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих

мест, а возможные изменения функционального состояния организма,

возникающие под их воздействием, восстанавливаются во время

регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием

вредных производственных факторов, превышающих гигиенические

нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм

работающих и его потомство.

По

степени

превышения

гигиенических

нормативов

и

выраженных изменений в организме вредные условия труда

подразделяются на четыре степени вредности:

1-я ступень 3-го класса (3.1.) – условия труда, вызывающие

функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при

более длительном (чем к началу следующей смены) прерывание

контакта с вредными факторами;

2-я ступень 3-го класса (3.2.) – уровни вредных факторов,

вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в

большинстве случаев к увеличению производственно-обусловленной

заболеваемости, появлению начальных или легких (без потери

профессиональной

трудоспособности)

форм

профессиональных

заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции

(после 15 и более лет);

3-я степень 3-го класса (3.3.) – условия труда, характеризующиеся

такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к

развитию профессиональных болезней легкой и средней тяжести (с

потерей профессиональной трудоспособности), росту хронической

патологии, включая повышенные уровни заболеваемости (100-119

случаев и 1000-1199 дней нетрудоспособности на 100 работающих в

год);

4-я степень 3-го класса (3.4.) – условия труда, при которых могут

возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей

общей

трудоспособности)

и

отмечается

значительный

рост

хронических заболеваний (120-149 случаев и 1200-1499 дней

нетрудоспособных на 100 работающих в год);

Date: 2015-09-24; view: 625; Нарушение авторских прав