Примерная тематика контрольных работ

(для студентов заочной формы обучения)

Контрольная работа готовится в виде реферата по одной из тем. Выбор темы зависит от номера зачетной книжки.

1. Отношения, тесно связанные с трудовыми, как предмет трудового права (виды, стороны, содержание).

2. Трудовое правоотношение.

3. Работодатель как субъект трудового права.

4. Гражданин (работник) как субъект трудового права.

5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда.

6. Коллективный договор как форма социального партнерства.

7. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание и порядок заключения.

8. Виды трудового договора.

9. Понятие и виды переводов на другую работу.

10. Основания прекращения трудового договора.

11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

12. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

13. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

14. Сверхурочная работа.

15. Охрана труда женщин.

16. Охрана труда несовершеннолетних.

17. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

18. Отпуска без сохранения заработной платы.

19. Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения.

20. Правовое регулирование коллективных трудовых споров.

21. Надзор и контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства.

22. Защита персональных данных работников.

23. Правовое регулирование ученического договора.

24. Правовое регулирование заработной платы. Удержания из заработной платы.

25. Испытание при приеме на работу.

26. Охрана труда несовершеннолетних.

27. Правовое регулирование забастовок.

28. Правовое регулирование труда работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов.

29. Тенденции развития трудового права РФ.

30. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением.

31. Понятие, классификация и причины трудовых споров.

32. Комиссии по трудовым спорам: порядок образования и компетенция. Принятие и исполнение решений КТС.

33. Порядок расследования на производстве.

34. Материальная ответственность работодателя.

35. Материальная ответственность работника, порядок возмещения ущерба.

36. Гарантии и компенсации, их классификация.

37. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

38. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.

39. Особенности правового регулирования труда от дельных категорий работников: временных, сезонных, совместителей, руководителей.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ с оценкой

1.Понятие и предмет трудового права, его отграничение от смежных отраслей права (гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения).

2.Метод правового регулирования трудовых отношений.

3.Сфера действия норм трудового права.

4.Система трудового права как отрасли права и как науки.

5.Роль и функции трудового права.

6.Цели и задачи трудового законодательства.

7.Понятие источников трудового права и их виды.

8.Запрещение дискриминации в сфере труда.

9.Конституция Российской Федерации как источник трудово­го права.

10.Трудовой кодекс Российской Федерации как кодифициро­ванный источник трудового права (общая характеристика).

11.Общая характеристика Федерального закона «О профессио­нальных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

12.Общая характеристика Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

13. Локальные нормы как источники трудового права.

14. Общее и специальное законодательство о труде. Единство и
дифференциация в правовом регулировании трудовых отноше-
ний. Факторы дифференциации.

15. Значение руководящих постановлений высших судебных
органов в применении норм трудового законодательства.

16.Принципы трудового права.

17.Понятие и классификация субъектов трудового права.

18.Работник как субъект трудового права.

19.Основные права и обязанности работника.

20.Работодатель как субъект трудового права.

21.Права и обязанности работодателя.

22.Выборные профсоюзные органы в организациях и другие представительные органы работников как субъекты трудового права.

23. Право граждан на объединение в профессиональные союзы
в целях защиты своих экономических и социальных интересов.

24.Защитная функция профсоюзов.

25.Классификация прав профсоюзов.

26.Гарантии реализации прав профсоюзов.

27.Понятие и система правоотношений в трудовом праве.

28.Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, трудовая праводееспособность.

29.Основания возникновения, изменения и прекращения тру­довых правоотношений.

30.Общая характеристика иных, непосредственно связанных с трудовыми, правоотношений.

31. Основные принципы социального партнерства.

32.Понятие и стороны коллективного договора. Его роль на современном этапе.

33.Социально-партнерские соглашения: понятие, виды и со­держание.

34.Ответственность сторон социального партнерства.

35.Понятие занятости. Круг лиц, считающихся занятыми.

36. Понятие безработного. Гарантии безработным, предусмот-
ренные действующим законодательством. Правовой статус безра-
ботного. Понятие подходящей работы.

37.Государственные органы занятости и их полномочия.

38.Свобода труда в свете Конституции Российской Федерации.

39.Понятие и содержание трудового договора.

40.Порядок заключения трудового договора. Документы,
представляемые при приеме на работу

41.Трудовая книжка и ее значение.

42.Оформление приема на работу.

43.Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

44.Сроки трудового договора. Случаи заключения срочных тру­довых договоров.

45.Аттестация в трудовом праве: порядок ее проведения и пра­вовые последствия.

46.Понятие и классификация переводов на другую работу. Их отличие от перемещения и изменения условий трудового догово­ра, связанных с изменением организационных или технологичес­ких условий труда.

47.Временные переводы на другую работу.

48.Переводы на другую работу, обязательные для работодателя.

49.Отстранение от работы.

50.Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

51.Расторжение трудового договора по инициативе работодате­ля за виновные действия со стороны работника.

52.Расторжение трудового договора по инициативе работодате­ля без вины работника.

53.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не за­висящим от воли сторон.

54.Дополнительные юридические гарантии при увольнении
некоторых категорий работников.

55.Порядок увольнения работников и производства расчета.

56.Выходные пособия. Льготы и компенсации высвобождае­мым работникам.

57.Правовые последствия незаконного увольнения и перевода на другую работу.

63.Защита персональных данных работника.

64.Право работников на профессиональную подготовку, пере­подготовку и повышение квалификации.

65.Ученический договор: содержание, срок, форма и действие.

66.Основания прекращения ученического договора.

67.Понятие и виды рабочего времени.

68.Режим и учет рабочего времени.

69.Понятие и порядок привлечения к сверхурочным работам.

70.Понятие и виды времени отдыха.

71.Основные ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

72.Виды дополнительных отпусков и порядок их предоставле­ния.

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1.Предмет трудового права как отрасли права.

2.Метод трудового права как отрасли права.

3.Трудовое право — одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, пра­ва социального обеспечения).

4.Система трудового права как отрасли права и как науки.

5.Сфера действия норм трудового права.

6.Цели и задачи трудового законодательства. Тенденции его развития.

7.Роль и основные функции трудового права на современном этапе.

8.Источники трудового права: понятие и виды.

9.Конституция Российской Федерации как источник трудового права.

10.Общая характеристика Трудового кодекса РФ.

11.Федеральный закон «О профессиональных союзах, их пра­вах и гарантиях деятельности» (общая характеристика).

12.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федера­ции» (общая характеристика).

13.Единство и дифференциация в правовом регулировании ус­ловий труда. Факторы дифференциации. Общее и специальное за­конодательство о труде.

14. Значение руководящих постановлений высших судебных
органов в единообразном применении норм законодательства о
труде.

15.Отраслевые принципы трудового права.

16.Субъекты трудового права: понятие и общая характеристика.

17.Основные трудовые права и обязанности работника.

18.Работодатель как субъект трудового права.

19.Основные трудовые права и обязанности работодателя.

20.Основная функция профсоюзов и их полномочия.

21.Защита трудовых прав работников профессиональными со­юзами.

22.Порядок принятия решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

23.Система правоотношений в науке трудового права.

24.Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.

25.Содержание трудового правоотношения.

26.Основания возникновения, изменения и прекращения тру­довых правоотношений.

27.Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми. Их субъекты и содержание.

28.Социальное партнерство в сфере труда: понятие, стороны и значение.

29.Основные принципы социального партнерства.

30.Формы и уровни социального партнерства в сфере труда.

31.Коллективный договор: понятие, стороны, его значение в условиях рыночной экономики.

32.Структура и содержание коллективного договора.

33.Порядок заключения коллективного договора и срок его действия.

34.Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

35. Участие работников в управлении организацией.

36. Ответственность сторон социального партнерства.

37. Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми.

38. Понятие безработного. Правовой статус безработного. Га­рантии и компенсации безработным.

39. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости.

40. Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

41. Запрещение дискриминации в сфере труда.

42. Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

43.Стороны трудового договора.

44.Содержание трудового договора.

45.Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при приеме на работу.

46.Испытание при приеме на работу и его правовые послед­ствия.

47.Трудовая книжка и ее значение.

48.Виды трудовых договоров.

49.Срочный трудовой договор.

61. Аттестация работников: понятие и значение ее проведения.
Круг аттестуемых.

62. Правовые последствия аттестации. Гарантии для работни-
ков при аттестации. Порядок рассмотрения споров по результатам
аттестации.

63.Понятие и виды переводов на другую работу.

64.Временный перевод на другую работу.

65.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация.

66.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

67.Расторжение трудового договора по инициативе работодате­ля при отсутствии виновных действий работника.

68.Основания, условия и порядок расторжения трудового до­говора по инициативе работодателя за виновные действия работ­ника.

69.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не за­висящим от воли сторон.

70.Дополнительные гарантии при увольнении некоторых кате­горий работников.

71.Порядок увольнения работника и производства расчета. Вы­ходные пособия.

72.Правовые последствия незаконного перевода и увольнения.

73.Защита персональных данных работника.

74.Профессиональная подготовка, переподготовка и повыше­ние квалификации работников.

75.Ученический договор: понятие, содержание, срок, форма и действие.

76.Понятие и виды рабочего времени.

77.Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

78.Работа в режиме гибкого рабочего времени.

79.Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлече­ния и компенсация.

80.Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и ее компенсация.

81.Понятие и виды времени отдыха.

82.Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.

83.Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.

84.Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

85.Понятие и функции заработной платы, методы ее правового регулирования.

86.Тарифная система и ее элементы. Права работодателя по ор­ганизации оплаты труда.

87.Формы и системы заработной платы.

88.Формы материального стимулирования труда работников: премии, вознаграждения по итогам работы за год.

89.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда и ее государственные гарантии.

90.Ограничение удержаний из заработной платы.

91.Нормирование труда.

92.Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.

93.Гарантии при направлении работников в служебные коман­дировки и переезде на работу в другую местность.

94.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим рабо­ту с обучением.

95. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

96.Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды

97.Компенсационные выплаты: понятие и виды.

98. Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения.

99.Поощрения за труд и порядок их применения.

100.Дисциплинарная ответственность работников: понятие и виды.

101.Дисциплинарные взыскания, порядок их применения, об­жалования и снятия.

102.Материальная ответственность работника за ущерб, при­чиненный работодателю: понятие, основание и условия.

103.Ограниченная материальная ответственность работника.

104.Полная материальная ответственность работника.

105.Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания.

106.Материальная ответственность работодателя перед работ­ником.

107.Понятие и содержание охраны труда как института трудо­вого права.

108.Обязанности работодателя по обеспечению безопасных ус­ловий и охраны труда.

109.Обязанности работника в области охраны труда.

110.Организация охраны труда.

111.Порядок расследования несчастных случаев на производ­стве.

112.Государственный надзор и контроль за соблюдением тру­дового законодательства и иных нормативных правовых актов, со­держащих нормы трудового права.

113.Ответственность работодателя за нарушение трудового за­конодательства.

114.Самозащита работниками трудовых прав.

115.Понятие, причины и виды трудовых споров.

116.Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие.

117.Комиссии по трудовым спорам: их состав, компетенция, порядок работы.

118.Общий порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

119.Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые не­посредственно в судах.

120. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнениях работников.

121.Сроки при разрешении индивидуальных трудовых спо­ров.

122.Исполнение решений КТС и суда по индивидуальным тру­довым спорам.

123.Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рас­смотрения.

124.Порядок образования примирительных органов.

125.Сроки при разрешении коллективных трудовых споров.

126.Забастовка. Порядок ее проведения и правовые послед­ствия для участников.

127.Международная организация труда (МОТ), ее цели и зада­чи. Конвенции и Рекомендации МОТ о труде.

128.Общая характеристика зарубежного законодательства о труде.

Date: 2015-09-24; view: 388; Нарушение авторских прав