Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Социальные институты, статусы и роли





К социальной структуре общества следует отнести наиболее устойчивые и существенные элементы, образующие социальную систему, а также их связи и взаимоотношения (каркас общества).

Социальная структура описывается как совокупность социальных институтов, социальных статусов и ролей.

Социальный институт – это вид социального взаимодействия, ориентированный на удовлетворение основных человеческих потребностей.

Социальные институты – это наиболее прочные и стабильные элементы в системе социальных связей, воспроизводящие и организующие социальную жизнь.

Фундаментальными институтами общества являются производство, семья, религия, образование, собственность, государство и др.

Социальный институт включает в себя рациональные установления (правила, нормы) и аппарат принуждения (в том числе контроль и санкции).

Социальные институты состоят из множества ячеек, которые занимают конкретные люди.

Места, которые люди занимают в структуре того или иного социального института, называют социальными статусами (статусными позициями), а ожидаемое поведение, соответствующее занимаемому статусу – их социальными ролями.

Социальная роль – это ожидания и требования, предъявляемые обществом к личности, занимающей определенный статус, эти требования не зависят от личностных качеств и желаний индивида.

Степень регламентации поведения часто пропорциональна высоте статуса.

 

Особенность статусно-ролевой структуры состоит в том, что люди меняются, а статусы и роли остаются практически в неизменном виде. Занимать одни и те же статусы и играть одни и те же роли может множество людей. С другой стороны, у одного и того же человека может быть множество различных статусов и ролей (например, отца, сына, студента, работника, водителя и т. д.).

 

Date: 2015-09-24; view: 684; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию