Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 7. Комплексна оцінка результатів діяльності підприємства
7. 1. Значення і зміст комплексної оцінки діяльності 7. 2. Система показників для оцінки діяльності різних видів сільськогосподарських підприємств 7. 3. Методика зіставлення й оцінки результатів роботи у часі та просторі Ключові поняття та терміни: Комплексна оцінка результатів діяльності підприємства, ресурсний та відтворювальний підхід до комплексної оцінки ефективності роботи сільськогосподарських підприємств, система показників для оцінки діяльності різних видів підприємств, порівняння системи показників за декілька років одного (в часі), або декількох з них між собою (в просторі)
Ефективний розвиток підприємств АПК вимагає комплексної оцінки діяльності підприємств різних форм власності. Комплексна оцінка діяльності підприємства – це числова характеристика, одержана внаслідок одночасного і погодженого вивчення системи показників, які відображають основні аспекти господарських процесів, містять узагальнюючі висновки і ґрунтуються на виявлених кількісних і якісних відмінностях від бази порівняння (договорів, планових завдань, нормативів, попередніх років, інших аналогічних підприємств). За змістом комплексної оцінки ефективності роботи підприємства в сільському господарстві досить чітко простежується декілька підходів. Один з них, одержав назву ресурсного, тому що передбачає охоплення розрахунками всіх видів ресурсів – земельних, трудових, основних та оборотних засобів. Інший підхід умовно зветься відтворювальним, в основі якого лежить суть процесу відтворення. Розкриття змісту комплексної оцінки діяльності підприємств передбачає визначення категорії «критерій ефективності». Системний підхід, до вивчення економіки підприємств передбачає аналіз взаємозв’язку основних показників у різних періодах, тобто в часі та у просторі. Період дослідження вважається раціональним, якщо він охоплює п’ять років. Питання для роздуму, самоперевірки, повторення: 1.Зміст комплексної оцінки діяльності підприємств і підходи до її проведення 2. Система показників комплексної оцінки 3. Визначення критерію ефективності роботи агропромислових формувань 4. Особливості оцінки діяльності селянських виробничих кооперативів і фермерських господарств 5. Методика зіставлення показників ефективності 6. Аналіз соціально – економічного розвитку села
Тестові питання: ?За змістом комплексної оцінки ефективності роботи підприємства в сільському господарстві досить чітко простежується декілька підходів... - ресурсний; - вартісний; - натуральний; - за допомогою впровадження новацій; ?Критерій ефективності виробництва для напрямів аналітичної роботи є: - основоутворюючим; - побічним; - другорядним; - не має правильної відповіді; ?Для комплексної оцінки ефективності роботи підприємств різних форм власності використовують... - однакові показники; - різні показники; - відносні показники; - абсолютні показники;
Теми для самостійної роботи: Date: 2015-09-22; view: 585; Нарушение авторских прав |