Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Права и обязанности кадров спортивного туризма
5.1. Аттестованные кадры в СТ пользуются преимущественным правом: - участия в учебных мероприятиях, экспедициях, походах и других спортивных мероприятиях, проводимых для повышения квалификации актива ТСО; - обеспечения на время учебной работы необходимым снаряжением за счет организации, проводящей мероприятия; - получения от ТСО соответствующих рекомендаций и направлений для работы в государственных, общественных или коммерческих организациях, на турбазах, в лагерях, фирмах и т.п.; - пользования необходимой для работы в учебном мероприятии маршрутной или иной информацией и другой организационно-методической помощью ТСО. 5.2. Основные обязанности всех категорий кадров спортивного туризма: Примечания: звания, отмеченные звездочкой, присваиваются при наличии предыдущего - активно участвовать в развитии спортивного туризма; - систематически повышать свою квалификацию; - заботиться об усилении социальной значимости, содержательности и экологической культуры туристско-спортивного движения; - проводить все туристские мероприятия в соответствии с правилами проведения соревнований туристских СП и другими нормативными документами СТ. 6. Поощрения и взыскания 6.1. Аттестованные кадры в СТ могут быть подвергнуты взысканию или поощрены по результатам своей деятельности. 6.2. Решение о поощрении может принять и реализовать любая ТСО, где осуществляется их деятельность. 6.3. Поощрение может быть как моральным, так и материальным. 6.4. В качестве материальных поощрений могут быть: - приглашения в учебные мероприятия более высокого уровня, на более высокую должность; - продажа со скидкой туристского снаряжения; - награждение грамотой, отличительным знаком, ценным подарком или денежной премией. 6.5. Взыскания на кадры могут налагаться: - за нарушение правил, положений и распоряжений, принятых ТССР как обязательных для исполнения в спортивном туризме, независимо от того, допущено нарушение в учебном мероприятии или СП; - за халатное или недобросовестное отношение к обязанностям в учебном мероприятии; - за нарушение морально-этических норм поведения; - за действия или бездействия, признаваемые нарушениями в соответствии с нормативными документами СТ. 6.6. Взыскания накладываются ТСО, присвоившим звание, или вышестоящими по представлениям нижестоящих подразделений ТССР, или преподавательским составом учебных мероприятий, клубов, спортобществ и третьих лиц после рассмотрения в присутствии заинтересованных сторон или одной из них при повторной неявке другой. Непосредственное рассмотрение нарушения, его разбор и подготовка решения по данному вопросу, осуществляется полномочной МКК, совместно с видовой комиссией. 6.7. На все аттестуемые категории кадров могут быть наложены следующие взыскания: - ограничения на участие в учебных мероприятиях и комиссиях ТСО на срок до 3 лет; - запрещение работы в учебном мероприятии (соответствующего ранга) на срок до 5 лет; - понижение в звании или лишение звания на срок до трех лет; - понижение в звании или повторная стажировка; - лишение звания с правом повторного выполнения нормативов; - полный запрет работы в учебных мероприятиях. 6.8. Снятие взысканий может происходить автоматически по истечении срока иди досрочно по решению организации, наложившей взыскание. 6.9. Взыскание может быть снято досрочно организацией, наложившей взыскание, по представлению заинтересованной организации, после его рассмотрения с участием заинтересованных сторон. 6.10. Сведения о поощрениях и взысканиях заносятся в учетную документацию ТСО. 7. Примерные учебные планы и программы курса «Спортивно-оздоровительный туризм» в системе подготовки кадров спортивного туризма Российской Федерации Курс «Спортивно-оздоровительный туризм» - это минимальный набор тем, позволяющий организациям, занимающимся развитием спортивно-оздоровительного туризма, готовить квалифицированные кадры соответствующего уровня туристской подготовки для организации и проведения спортивных походов, путешествий, спортивных туров и других массовых спортивных туристских мероприятий. Задачи курса - дать слушателям знания, умения и навыки, необходимые: - для обеспечения безопасного проведения туристских мероприятий; - для работы с группой в условиях природной среды на маршрутах различной категории сложности, с учетом возрастных, физических и других особенностей участников; - для работы в учреждениях по подготовке кадров для СТ; - для подготовки человека к выживанию в экстремальных условиях. Примерные учебные планы и примерные программы являются минимально необходимой базовой основой для разработки учебных планов и рабочих программ образовательных учреждений или организаций, проводящих подготовку кадров для спортивного туризма, и содержат следующие разделы: - общая подготовка: дает понятие о роли, задачах, технологии и структуре функционирования спортивно-оздоровительного туризма в России, знакомит с основными нормативными документами по спортивному туризму и излагает вопросы взаимосвязи с другими средствами физического воспитания; - организация и проведение спортивных походов, спортивных туров и путешествий: раскрывает вопросы основного направления деятельности спортивно-оздоровительного движения, приводит правила и приемы по обеспечению безопасности туристских мероприятий, отражает вопросы выживания в экстремальных условиях; - методические основы подготовки кадров СТ: знакомит с особенностями организации обучения кадров для СТ, с учетом различного возраста и уровня физической подготовки слушателей; - организация и проведение массовых туристско-спортивных мероприятий: излагает организационные и методические основы проведения массовых туристских мероприятий; - вопросы туристско-спортивной деятельности: знакомит с вопросами финансирования туристских мероприятий и организации платных услуг. Курс рассчитан на четыре уровня туристской подготовки: - начальный - для подготовки участников и руководителей походов I категории сложности, организаторов спортивного туризма и юных инструкторов (подготовка проводится в соответствии с положением об этой категории кадров); - базовый - для подготовки участников походов I-II категории сложности (к.с.), инструкторов детско-юношеского туризма (подготовка проводится в соответствии с положением об этой категории кадров), гидов-проводников (руководителей походов 1-П к.с.) спортивного туризма и инструкторов спортивного туризма; - специализированный - для подготовки участников походов III-IV к.с., старших гидов-проводников (руководителей походов III-IV к.с.) и старших инструкторов спортивного туризма; - высший - для подготовки участников походов V-VI к.с., гидов-проводников спортивного туризма международного класса (руководителей походов V-VI к.с.) и инструкторов спортивного туризма международного класса. Программы специализированного и высшего уровней обеспечивают возможность продолжение обучения соответственно после базового или специализированного уровней туристской подготовки. В связи с тем, что в настоящее время в спортивном туризме до конца не определен четкий перечень требований, что необходимо знать и уметь после освоения соответствующих разделов учебной программы. Причина состоит в том, что при экстремальных условиях показатели трудности естественных препятствий могут значительно изменяться. Поэтому при уточнении объема изучаемого материала и расширении тем занятий следует исходить из задач курса и следующих требований к выпускникам: - организаторы спортивного туризма должны уметь планировать и организовывать работу туристских секций и клубов в коллективах физической культуры и по месту жительства, проводить массовые походы, вести занятия в туристских кружках, координировать туристскую и краеведческую работу в образовательных учреждениях, молодежных, спортивных и других клубах; - участники СП - выпускники всех уровней подготовки кадров для спортивного туризма должны иметь объем знаний, умений и навыков, необходимый для обеспечения безопасного прохождения маршрута, категория сложности которого соответствует уровню их туристской подготовки; - руководители спортивных походов должны уметь качественно выполнять функции руководителя спортивной группы в соответствии с правилами организации соревнований спортивных походов; - гиды-проводники спортивного туризма (соответствующего уровня) должны уметь качественно выполнять функции гида-проводника в коммерческих группах совершающих спортивные туры, а также функции руководителей спортивных походов; иметь необходимые знания по первой медицинской помощи, знать маршрут, на котором предстоит работать, владеть основами экскурсионной работы и правилами проведения спортивных туров на территориях национальных парков и заповедников, знать нормативную базу спортивного туризма. - инструкторы спортивного туризма должны уметь организовывать и проводить учебные мероприятия по подготовке кадров для СТ, соответствующие уровню их подготовки; выполнять функции тренера и руководителя, готовя команды к УТП, спортивному походу или соревнованиям по туристской технике; иметь необходимый практический опыт по подготовке и руководству спортивными походами; инструкторы-тренеры спортивного туризма всех трех категорий должны уметь качественно выполнять функции гидов-проводников, соответствующего уровня подготовки, знать нормативную базу спортивного туризма. Date: 2015-09-22; view: 425; Нарушение авторских прав |