Р о б о ч а п р о г р а м а

Вид і назва практики: Виробнича - Комплексна

Галузь знань: 1101 «Ветеринарія»

Напрям підготовки: 6.110101 «Ветеринарна медицина»

ОКР: Бакалавр

Термін навчання: повний

Дніпропетровськ-2014

Робоча програма виробничої комплексної практики студентів факультету ветеринарної медицини складена відповідно до “Положення про проведення практики студентів Дніпропетровського державного аграрно-економічного університету», “Наскрізної програми навчальних і виробничих практик для студентів напряму підготовки 6.110101 «Ветеринарна медицина»” та згідно освітньо-професійної програми (ОПП) та освітньо-кваліфікаційної характеристики (ОКХ) підготовки бакалаврів за напрямом 6.110101 «Ветеринарна медицина», затвердженої МОН України від 07.02.11 р.

Укладачі: доцентиІ.А. Бібен, В.В. Зажарський, Н.М. Тішкіна, Н.І. Суслова, С.М. Масліков, О.В. Семьонов, Н.М. Зажарська, В.В. Сентюрін, В.М. Сухін, В.О.Чумак, професор О.А. Ткаченко, професор ДДАУ Л.І. Шендрик,.

Робочу програму розглянуто:

– на засіданні кафедри епізоотології та інфекційних хвороб,

протокол 1 від «28» серпня 2014 р.

Завідувач кафедри, професор______ Ткаченко О.А.

– на засіданні кафедри клінічної діагностики та внутрішніх хвороб тварин, протокол № 2 від «16» вересня 2014 р.

Завідувач кафедри, доцент______ Суслова Н.І.

– на засіданні кафедри нормальної і патологічної анатомії с.-г. тварин,

протокол № 2 від «04» вересня 2014 р.

Завідувач кафедри, професор______ Гаврилін П.М.

– на засіданні кафедри паразитології та ветеринарно-санітарної експертизи,

протокол №1 від «28» серпня 2014 р.

В.о. завідувача кафедри, доцент______ Зажарська Н.М.

– на засіданні кафедри фізіології та біохімії с.-г. тварин

протокол №1 від «29» серпня 2014 р.

Завідувач кафедри, професор ДДАУ______ Степченко Л.М.

– на засіданні кафедри хірургії і акушерства с.-г. тварин,

протокол №1 від «28»серпня 2014 р.

Завідувач кафедри, доцент______ Масліков С.М.

Робоча програма схвалена науково-методичною радою факультету ветеринарної медицини:

Протокол № 1 від «18» вересня 2014 р.

Голова НМР, професор _________________ П.М. Гаврилін

Заступник декана факультету ветеринарної медицини з

практичної підготовки студентів, доцент ________________ Н.М. Тішкіна

Узгоджено:

Начальник навчального відділу, доцент ________________ К.П. Маслікова

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Виробнича практика студентів є невід’ємною складовою частиною навчального процесу з підготовки молодших лікарів ветеринарної медицини в університеті.

Метою практики є поглиблення та закріплення теоретичних знань, отриманих студентами в процесі вивчення певного циклу теоретичних дисциплін зі спеціальності, відпрацювання вмінь і навичок безпосередньо в установі, організації, на підприємстві з виробничим процесом і технологічним циклом виробництва, а також збір матеріалу для виконання дипломних, курсових проектів.

У період практики студенти знайомляться з організацією і економікою підприємств різних форм власності, їх виробництвом, засвоюють безпеку життєдіяльності та раціональне використання ресурсів сільськогосподарського виробництва.

На базі отриманих в університеті знань на виробничій практиці у студентів формуються професійні уміння і навички у відповідності з кваліфікаційною характеристикою молодшого лікаря ветеринарної медицини:

– визначення статусу здорової та хворої тварини; розробка і здійснення заходів з діагностики, лікування та профілактики незаразних і заразних хвороб;

– здійснення контролю за випуском і реалізацією доброякісних у ветеринарно-санітарному відношенні, екологічно чистих харчових продуктів і сировини тваринного і рослинного походження, за переміщенням, експортом та імпортом тваринної сировини і продукції тваринного походження, за якістю виробництва лікувальних, профілактичних засобів та кормових добавок;

– використання сучасних досягнень ветеринарної науки та передового досвіду;

– охорона території України від занесення заразних хвороб з території інших держав;

– проведення радіологічного, токсикологічного контролю продуктів тваринного і рослинного походження на ринках, м’ясокомбінатах, холодильниках та базах заготівлі, зберігання і реалізації продуктів;

– здійснення заходів з профілактики виробничого травматизму і професійних захворювань, захист населення від хвороб, спільних для людей і тварин.

2. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ

2.1. Практика студентів проводиться в державних і приватних установах та організаціях ветеринарної медицини (лікарнях, лабораторіях), державних управліннях та сільськогосподарських підприємствах різних форм власності, з якими університет уклав договір за визначеною формою.

2.2. Студенти можуть самостійно підбирати для себе підприємство для проходження виробничої практики і пропонувати його
для використання з дозволу відповідних кафедр.

2.3. Розподіл студентів на практику проводиться деканатом з урахуванням замовлень на підготовку спеціалістів та їх майбутнього місця роботи після закінчення навчання.

2.4. Керівник практики від кафедри університету:

– забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від’їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики, та з техніки безпеки, надання студентам-практикантам програми, індивідуальних завдань, тем курсових робіт;

– повідомляє студентам про систему звітності за практику: письмовий звіт, щоденник, індивідуальні завдання тощо;

– у тісному контакті з керівником від бази практики забезпечує високу якість її проходження згідно з програмою;

– контролює забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів та проведення з ними обов’язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки;

– контролює виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку;

– перевіряє щоденники, робочі зошити і звіти за практику;

– у складі комісії приймає заліки з практики;

– подає заступнику декана з практичної підготовки письмовий звіт про керівництво практикою із зауваженнями і пропозиціями щодо покращення виробничої практики студентів.

2.5. Головні державні інспектори ветеринарної медицини районів разом з керівниками від лікарні (господарства) та університету несуть відповідальність за організацію, якість та результати практики студентів і у відповідності з договором зобов’язані:

– прийняти студентів на практику згідно договору і календарного плану;

– призначити наказом кваліфікованих спеціалістів підприємств для керівництва практикою;

– ознайомитися з програмою практики та створити необхідні умови для виконання її студентами, не допускати використання студентів на посадах та роботах, які не відповідають програмі практики та майбутній спеціальності;

– забезпечити студентам умови безпечної роботи на кожному робочому місці, проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці (вступний та на робочому місці), у разі потреби навчити студентів-практикантів безпечних методів праці, забезпечити спецодягом, запобіжними засобами, лікувально-профілактичним обслуговуванням за нормами, встановленими для штатних працівників;

– надати студентам-практикантам можливість користування кабінетами, лабораторіями, обладнанням та документацією, необхідними для виконання програми практики;

– виділити студентам дні для оформлення документів за практику;

– забезпечити облік виходів на роботу студентів-практикантів;

– про всі порушення трудової дисципліни, внутрішнього розпорядку та інші порушення повідомляти в університет;

– після закінчення практики дати характеристику на кожного студента-практиканта, де вказати рівень виконання програми практики, якість підготовленого ним звіту, оцінити звіт, завірити звіт та щоденник печаткою.

2.6. Студенти при проходженні виробничої практики зобов’язані:

– до початку практики одержати у керівника практики від університету консультацію щодо проходження практики та оформлення усіх необхідних документів, уважно ознайомитися з програмою практики;

– своєчасно прибути на базу практики;

– разом з керівником від бази практики скласти план-графік роботи на весь період практики у відповідності з даною програмою та виробничими можливостями бази практики;

– у повному обсязі виконувати усі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників;

– вивчити і суворо дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії;

– дотримуватися діючих на базі практики правил внутрішнього розпорядку;

– нести відповідальність за виконану роботу;

– своєчасно скласти звіт за результатами виробничої практики.

3. ЗМІСТ ПРАКТИКИ

Виробнича комплексна практика проводиться згідно тематичного плану, який включає основні розділи програми, що забезпечують її виконання (табл.1).

Таблиця 1

Тематичний план комплексної практики

На виконання кожного розділу програми відводиться різна кількість годин, яка може змінюватися залежно від індивідуального завдання студента, оскільки воно тісно пов’язане з виконанням дослідницької частини дипломної роботи. Орієнтовна кількість годин на виконання кожного розділу програми виробничої комплексної практики подано у додатку 7.5.

4. Індивідуальні завдання

З розділів практики на відповідних кафедрах розробляється перелік індивідуальних завдань, що максимально наближені до теми дипломної чи курсових робіт, а також до тематики виконуваних на кафедрі наукових досліджень та в інтересах господарства. Видаються вони студентам перед від’їздом на практику і остаточно уточнюються в перші дні практики з урахуванням конкретних умов і ветеринарно-епізоотичного стану.

Темою індивідуального завдання є випробування нових приладів обладнання, інструментів, медикаментів, вакцин, сивороток, діагностикумів, дезінфектантів, запропонованих вченими університету чи іншими науковими закладами; вдосконалення діагностики і терапії при окремих захворюваннях тварин; узагальнення досвіду профілактики і ліквідації окремих інфекційних, інвазійних, незаразних хвороб тварин на фермах та тваринницьких комплексах. Індивідуальне завдання оформляється як окремий розділ звіту за виробничу практику.

Виконання науково-дослідної роботи студента в період виробничої комплексної практики зводиться до проведення науково-виробничих дослідів, збирання необхідних матеріалів з вибраної теми та їх обробки. Звіт з НДРС оформляється як окремий звіт за виробничу практику.

5. Складання документів за виробничу практику

За виробничу практику студенти складають такі документи: щоденник, робочий зошит та звіт (додаток 7.1, 7.2, 7.3). Подають посвідчення про відрядження з відміткою про прибуття і вибуття з місця практики, виробничу характеристику, підписану керівником практики і завірену печаткою підприємства. До звіту додають також копії актів протоколів, матеріали виконання індивідуальних завдань тощо.

Студент-практикант веде робочий зошит та щоденник (додаток 7.1, 7.2). Робочий зошит, як первинна документація, повинен бути пронумерований і прошнурований та завірений печаткою базового господарства. При проведенні протиепізоотичних заходів, діагностичних досліджень, профілактичних щеплень, дегельмінтизацій, диспансеризації, ветсанекспертизи продуктів тваринництва, робіт в лабораторії, з охорони праці та ін. записи в робочому зошиті проводяться згідно з вимогами відповідних кафедр. Робочий зошит перевіряється і завіряється один раз на 7 днів керівником від бази практики і скріплюється печаткою. Керівник практики від університету перевіряє щоденник і робочий зошит студента та після перевірки дає рецензію і підписує.

Звіт за виробничу практику складається на підставі матеріалів робочого зошита та щоденника, а також даних, зібраних в господарствах, закладах, підприємствах в такій послідовності: характеристика базового підприємства практики (географічні, ґрунтово-кліматичні, виробничо-економічні дані); організація та економіка ветеринарної справи; ветеринарна робота (подаються дані виконаних завдань з кожного розділу програми практики у визначеному порядку) (додаток 7.5.); зведена інформаціяпро роботу (додаток 7.4);висновки (узагальнюються підсумки практики, викладаються позитивні сторони і недоліки з окремих розділів практики, пропозиції щодо покращення організації виробничої практики), список використаної літератури, додатки (копії актів щеплення, дезінфекції, протоколів розтину, оригінальні фотографії).

Оформлений звіт подається керівнику від бази практики, який перевіряє його, оцінює, візує підписом і завіряє печаткою.

6. Підведення підсумків практики

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми та індивідуального завдання.

Форма звітності студента за практику – це подання письмового звіту, узгодженого з керівником практики від виробництва.

Письмовий звіт з виробничої практики разом з щоденником практики і робочим зошитом в триденний термін з початку навчальних занять реєструється на кафедрі і подається на рецензування керівнику практики від університету.

Звіт має містити відомості про виконання студентом усіх розділів програми практики та індивідуального завдання, висновки і пропозиції виробництву, список використаної літератури тощо. Вимоги щодо оформлення звіту визначаються робочою програмою практики.

Захист звітів з виробничої практики проводиться комісійно згідно призначення деканату. До складу комісії входять голова (завідувач кафедри), члени комісії (від 2 до 4 членів комісії із числа науково-педагогічних працівників університету) та (по можливості) керівник від бази практики.

Комісія приймає диференційований залік у студентів в університеті протягом перших 10 робочих днів з початку занять. Відповідно складається протокол засідання комісії із захисту звітів за підписом голови та членів комісії.

Результат диференційованого заліку за практику вноситься в відомість успішності і залікову книжку студента за підписом керівника практики від кафедри згідно наказу ректора і враховується стипендіальною комісією під час призначення та визначення розміру стипендії.

Студент, який не виконав програму практики без поважних причин, може бути відрахований з університету.

Студенту, який не виконав програму практики з поважної причини, надається можливість пройти практику повторно через рік, або за індивідуальним графіком у вільний від занять час. Можливість повторного проходження практики надається і студенту, який на підсумковому заліку отримав негативну оцінку.

Підсумки практик обговорюються на засіданнях відповідних кафедр, підсумкових конференціях студентів з практики, а загальні підсумки – на вчених радах факультетів та університету не менше одного разу протягом навчального року з оформленням відповідних протоколів.

Критерії оцінювання знань студентів за результатами проходження

виробничої практики

Оцінку «відмінно А» (90-100 балів) отримує студент, який пройшов виробничу практику згідно календарного плану, виконав всі вимоги програми практики, має позитивну характеристику від керівника практики з підприємства, своєчасно підготував звіт про проходження практики згідно встановлених вимог і здав його для перевірки на кафедру та захистив у комісії на оцінку „відмінно” (на всі запитання дав обґрунтовані, чіткі відповіді).

Оцінку «добре В» (82-89 балів) отримує студент, який пройшов виробничу практику згідно календарного плану, виконав всі вимоги програми практики, має позитивну характеристику від керівника практики з підприємства, своєчасно підготував звіт про проходження практики згідно встановлених вимог і здав його для перевірки на кафедру та захистив у комісії на оцінку „добре” (на всі запитання дав відповіді, але неповні чи необґрунтовані).

Оцінку «добре С» (74-81 балів) отримує студент, який пройшов виробничу практику згідно календарного плану, виконав всі вимоги програми практики, має позитивну характеристику від керівника практики з підприємства, своєчасно підготував звіт про проходження практики згідно встановлених вимог і здав його для перевірки на кафедру та захистив у комісії на оцінку „добре” (не на всі запитання дав повні, обґрунтовані відповіді).

Оцінку «задовільно Д» (64-73 балів) отримує студент, який пройшов виробничу практику згідно календарного плану, виконав всі вимоги програми практики, має позитивну характеристику від керівника практики з підприємства, у зазначений термін підготував звіт про проходження практики згідно встановлених вимог, але не в повній мірі розкрив необхідні розділи звіту, і здав його для перевірки на кафедру та захистив у комісії на оцінку „задовільно” (на 70% запитань дав правильні, обґрунтовані відповіді).

Оцінку «задовільно Е» (60-63 балів) отримує студент, який пройшов виробничу практику згідно календарного плану, виконав всі вимоги програми практики, має позитивну характеристику від керівника практики з підприємства, у зазначений термін підготував звіт про проходження практики згідно встановлених вимог, але не в повній мірі розкрив необхідні розділи звіту, і здав його для перевірки на кафедру та захистив у комісії на оцінку „задовільно” (на 60% запитань дав правильні, обґрунтовані відповіді).

Оцінку «незадовільно FX» (35-59 балів) отримує студент, який пройшов виробничу практику згідно календарного плану, виконав вимоги програми практики не в повному обсязі, має позитивну характеристику від керівника практики з підприємства, несвоєчасно підготував звіт про проходження практики з порушенням встановлених вимог і здав його для перевірки на кафедру та захистив у комісії на оцінку „незадовільно” (менше ніж на 60 % запитань дав правильні відповіді).

Оцінку «незадовільно F» (1-34 бали) отримує студент, який не пройшов виробничу практику згідно календарного плану, не виконав вимоги програми практики, не має позитивну характеристику від керівника практики з підприємства, несвоєчасно підготував звіт про проходження практики з порушенням встановлених вимог і здав його для перевірки на кафедру та захистив у комісії на оцінку „незадовільно” (не дав правильні відповіді на поставлені питання).