Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Зміст практики
Основним місцем роботи студента-практиканта є економічна служба підприємства. Це можуть бути планово-економічний відділ або інший відділ підприємства, який здійснює аналітичну і планову роботу. Студент-практикант в період проходження практики, в залежності від можливостей підприємства, має виконувати обов’язки спеціаліста економічного направлення або являтись його дублером. Крім того, на базі практики мають бути створені умови для взаємодії з іншими функціональними підрозділами, які забезпечують маркетингово-комерційну та управлінську діяльність цього підприємства.
В перші 1-2 дні студент визначає місце роботи, її характер і зміст, ознайомлюється з підприємством, складає календарний план своєї роботи на весь період виробничої практики відповідно до програми.
Під час практики студент зобов’язаний вести щоденник по відповідній формі (Додаток 2), де відмічає характер виконаної роботи, особисту участь в виробничій і суспільній діяльності підприємства, показує ускладнення, з яким спіткався під час проходження практики, записує власні спостереження і зауваження стосовно діяльності підприємства, а також висновки і пропозиції по її покращенню.
Щоденник регулярно перевіряється і підписується керівником практики від підприємства. Після закінчення практики щоденник підписується керівником і скріплюється печаткою. Керівник практики надає на студента –практиканта характеристику (Додаток 3).
В період практики на студента поширюються правила внутрішнього розпорядку, трудового законодавства і охорони праці, які діють на базовому підприємстві.
Програма для студентів факультету економіки і менеджменту спеціальності «Менеджмент організацій», «Менеджмент ЗЕД», «Економіка підприємства», «Облік і аудит», «Маркетинг»
З метою закріплення теоретичного матеріалу і придбання навиків самостійної роботи для вирішення економічних проблем студент-практикант має вивчити на матеріалах підприємства наступні питання:
| Зміст | Підрозділ СНАУ |
| Загальна характеристика підприємства: · законодавча база функціонування підприємства (статут підприємства, тарифна угода, колективний договір тощо); · виробнича та організаційна структура підприємства; · місце підприємства в ринковому середовищі, партнерські зв’язки та угоди; · форми співробітництва у сферах виробництва, торгівлі і фінансових відносин. | Юридичний відділ, відділ фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності, профком |
| Техніко-технологічна база виробництва: · складники техніко-технологічної бази; · особливості формування матеріально технічної бази на підприємстві; · порядок та особливості формування виробничих програм (планів) структурних підрозділів. | Структурні виробничі підрозділи (віварій, теплиці, МТП, КГХ тощо), відділ фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності |
| . Ресурсний потенціал: · персонал (структура та показники руху персоналу, договірні відносини, контрактна система, форми і системи оплати праці, заходи стимулювання трудової активності); · обігові кошти (структура, динаміка, ефективність використання,); · основні фонди (структура, показники забезпеченості виробництва, оновлення, якості, амортизація, ефективність використання). | відділ фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності, відділ кадрів |
| . Організація оплати праці в підприємстві: · оплата праці в рослинництві: на конкретних розрахунках показати, як в структурних підрозділах підприємства визначають розцінки за одиницю продукції, одиницю роботи. · оплата праці в тваринництві: на конкретних розрахунках показати, як в підприємстві визначають розцінки за одиницю продукції тваринництва, обслуговування тварин та інші роботи. На прикладі одного робітника тваринництва визначити місячну суму сплати заробітку на руки; · оплата праці шоферів вантажних автомобілів: показники, як в підприємстві визначають розцінки за 1 т вантажу, 1 т/км пробігу. Навести типову міжвідомчу форму № 4-с (шляховий лист вантажного автомобіля) і пояснити, як нараховується заробітна плата водію; · оплата праці по наряду (форма с.-г. обліку № 70а); · оплата праці керівників і спеціалістів підприємства. | Відділ фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності, відділ кадрів |
| Виробництво, якість і конкурентоспроможність продукції (товарів, робіт, послуг): · кошторис виробництва, структура витрат; · обчислення собівартості окремих виробів, резерви зниження собівартості; · ціноутворення: принципи встановлення та регулювання цін. | Відділ фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності |
| Планово-економічна діяльність підприємства. · вивчити питання організації планово-економічної роботи. · Провести аналіз основних функцій, що покладені на планово-економічну служб, її взаємозв’язків з іншими структурними підрозділами в процесі виконання функційних завдань. · Ознайомитись з методиками забезпечення аналітичної та планової роботи, вивчити методики, що використовуються в процесі аналізу економічних показників і обгрунтування їх планових значень, а також рівень програмного забезпечення виконання зазначених робіт. | Відділ фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності |
| Обліково-фінансова діяльність підприємства · звернути увагу і відобразити в своєму звіті про практику – це характеристика основних елементів облікової системи організації з позиції створення інформаційного базису для здійснення фінансово-економічного аналізу. · дати оцінку діяльності фінансової служби або іншої ланки, на яку покладено виконання її функцій, а саме: кількісний і якісний склад фахівців, перелік основних функцій та рівень їх реалізації, і відмітити якість вихідних аналітичних, планових і контрольних форм звітності; · дати характеристику документообігу за періодичністю та характеристику взаємозв’язку з іншими структурними підрозділами; · вивчити організацію грошового обороту; форми розрахунків, що використовуються; дати оцінку платіжної та касової дисципліни; · провести аналіз організаційної роботи щодо моніторингу взаєморозрахунків з кредиторами, наявність дебіторської і кредиторської заборгованостей; · оцінити своєчасність та повноту сплати податкових та інших обов’язкових платежів, заробітної плати працівників. | Відділ фінансового забезпечення, бухгалтерського обліку та звітності |
| Розвиток і економічна ефективність виробництва основних видів продукції рослинництва і тваринництва: · посівна площа, урожайність, валовий збір, поголів'я тварин, їх продуктивність і валове виробництво продукції та фактори, що його обумовлюють; · розраховувати межу беззбитковості по окремим видам виробництва, проаналізувати структуру і динаміку собівартості видів продукції. | Віварій, підсобні господарства, КГХ |
| ЗЕД: · Засади укладання міжнародних договорів, · Участь ВНЗ у міжнародних зв’язках | Відділ зовнішньоекономічних зв’язків |
Date: 2015-09-22; view: 349; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |