Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
ПРИЛОЖЕНИЕ К лекции №6
Таблица 1 - Классификация факторов, воздействующих на формирование условий труда
Продолжение таблицы 1
Таблица 2 - Нормы предельно допустимых величин подъема и перемещения тяжестей вручную подростками от 14 до 18 лет
Таблица 3 – Предельные нормы перемещения и подъема тяжестей женщинами вручную (согласно постановлению Министерства труда РБ от 8. 12. 1997 г. № 111)
Примечания: 1. В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки. 2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг. 3. Переноска и перемещение тяжестей подростками допускается в тех случаях, когда это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой и отнимает не более 1/3 рабочего времени. 4. Расстояние, на которое перемещается груз вручную, не должно превышать 5 м, высота подъема груза с пола ограничивается 1 м, а с рабочей поверхности (стол и др.) — 0,5 м. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН (ст. 262—271 ТК РБ) Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержден постановлением СМ РБ от 26.05.2000 г. №765 с изм. и доп., внесенными постановлением СМ РБ от 28.02.2002 г. №288.
ОХРАНА ТРУДА ПОДРОСТКОВ (ст. 272 ТК)
1) не допускается заключение трудового договора с лицами моложе 16 лет; 2) заключить трудовой договор с лицами, достигшими 14 лет, но только с письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей), если труд носит легкий характер, осуществляется в свободное от учебы время, не причиняет вреда здоровью и не наносит ущерба посещаемости занятий; 3) несовершеннолетние приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами; 4) ежегодный отпуск предоставляется до истечения шести месяцев непрерывной работы в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью не менее одного календарного месяца; 5) принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру; 6) Выпускникам государственных высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, а также военнослужащим срочной службы, уволенным из Вооруженных Сил РБ, гарантируется предоставление первого рабочего места; 7) несовершеннолетним запрещается в соответствии со ст. 274 ТК применение их труда: - на тяжелых работах; - на работах с вредными и опасными условиями труда; - в ночное время; - сверхурочно; - в государственные праздники и выходные и праздничные дни; 8) Заработная плата несовершеннолетним, несмотря на сокращенную продолжительность рабочего времени, выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы. Date: 2015-09-27; view: 2387; Нарушение авторских прав |