Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Санитарно-гигиенические факторы условий труда





 

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Условия труда должны исключать предпосылки для возникновения травм и профессиональных заболеваний.

Факторы, составляющие условия труда, обычно делятся на четыре основные группы. (см. табл. 1).

Первая группа факторов - санитарно-гигиенические - включает показатели, характеризующие производственную среду рабочей зоны. Они зависят от используемого оборудования и технологических процессов, могут быть оценены количественно и нормированы. К ним относятся: освещенность, микроклимат, механические колебания (шум, вибрация), излучение (инфракрасное, ультрафиолетовое, ионизирующее), атмосферное давление.

Вторую группу составляют психофизиологические - обусловлены самим процессом труда. Из этой группы только часть факторов может быть оценена количественно. К ним относятся: физическая нагрузка, рабочая поза, нервно-психическая нагрузка, монотонность трудового процесса, травмоопасность, режим труда и отдыха.

К третьей группе относятся эстетические ф акторы, характеризующие восприятие работающим окружающей обстановки и ее элементов, количественно они оценены быть не могут. К ним относятся: гармоничность в рабочей зоне, ароматичность запахов воздушной среды, композиция согласованности (интерьеров рабочих помещений, технологического оборудования), гармоничность рабочих поз и трудовых движений.

Четвертая группа включает социально-психологические факторы, характеризующие психологический климат в данном трудовом коллективе, количественно также не оцениваются. К ним относятся: сплоченность коллектива, характер межгрупповых отношений в коллективе.

 

Date: 2015-09-27; view: 3106; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.005 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию