Билет №13 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Согласно ст. 462 Трудового кодекса РБ систему государственного над­зора и контроля за соблюдением законодатель­ства о труде составляют специально уполномо­ченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством. К ним можно отнести:

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют:

- специально уполномоченные государственные органы и инспекции, в том числе Государственная инспекция по труду и социальной защите населения;

- местные органы власти, их исполнительные и распорядительные органы;

- министерства, государственные комитеты и ведомства в отношении подчиненных им предприятий, организаций;

- Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры.

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде имеют право осуществлять профсоюзы. Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на нанимателя.

Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда несут дисциплинарную (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую должность), административную (штрафы), материальную и уголовную ответственность.

Государственным инспекторам труда предоставляется право:

1) беспрепятственно посещать предприятия;

2) знакомиться с любыми документами и снимать с них копии, если на это отсутствуют законодательные ограничения;

3) получать от руководителей, должностных лиц и работников объяснения по вопросам, входящим в их компетенцию;

4) изымать и брать с собой для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ при условии и уведомления об этом нанимателя и отсутствия на это законодательных ограничений;

В случае выявления нарушений:

1) выдавать нанимателю обязательные для исполнения предписания;

2) приостанавливать (запрещать) работу цехов, участков, оборудования;

3) налагать на должностных лиц и нанимателей штрафы;

4) ставить вопрос перед соответствующими органами о привлечении к ответственности должностных лиц за нарушение законодательства о труде и правил по ОТ;

Особое место в системе органов государ­ственного надзора и контроля занимает депар­тамент государственной инспекции труда.