Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Билет №13 Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Согласно ст. 462 Трудового кодекса РБ систему государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде составляют специально уполномоченные государственные органы, действующие в соответствии с законодательством. К ним можно отнести: Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют: - специально уполномоченные государственные органы и инспекции, в том числе Государственная инспекция по труду и социальной защите населения; - местные органы власти, их исполнительные и распорядительные органы; - министерства, государственные комитеты и ведомства в отношении подчиненных им предприятий, организаций; - Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде имеют право осуществлять профсоюзы. Постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на нанимателя. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в невыполнении обязательств по коллективным договорам и соглашениям по охране труда несут дисциплинарную (замечание, выговор, строгий выговор, перевод на нижеоплачиваемую должность), административную (штрафы), материальную и уголовную ответственность. Государственным инспекторам труда предоставляется право: 1) беспрепятственно посещать предприятия; 2) знакомиться с любыми документами и снимать с них копии, если на это отсутствуют законодательные ограничения; 3) получать от руководителей, должностных лиц и работников объяснения по вопросам, входящим в их компетенцию; 4) изымать и брать с собой для анализа образцы используемых и обрабатываемых материалов и веществ при условии и уведомления об этом нанимателя и отсутствия на это законодательных ограничений; В случае выявления нарушений: 1) выдавать нанимателю обязательные для исполнения предписания; 2) приостанавливать (запрещать) работу цехов, участков, оборудования; 3) налагать на должностных лиц и нанимателей штрафы; 4) ставить вопрос перед соответствующими органами о привлечении к ответственности должностных лиц за нарушение законодательства о труде и правил по ОТ; Особое место в системе органов государственного надзора и контроля занимает департамент государственной инспекции труда.
Date: 2015-09-27; view: 562; Нарушение авторских прав |