Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Фантазии вдовы/вдовца
Ядром депрессии Пег была "фантазия вдовы/вдовца" - распространенноеповедение ведущих, склонных подавлять свой гнев виной: "Если бы подчиненныйвнезапно умер, я освободился бы без чувства вины". В действительности людискорее сопереживают ведущему, нежели называют его бессердечным злодеем. Пегбыло сложно понять, что такие фантазии являются предупреждением из нашегоподсознания о том, что оно перегружено виной и стыдом. Я рассказал ей,насколько такие фантазии распространены, и предложил считать их барометромее несчастья и разочарования в браке, а не усиливать ненависть к себе (чтовызвало бы обострение чувства вины и еще большую склонность к такимфантазиям). Некоторые ведущие инстинктивно чувствуют, что в действительностипроисходит, как только появляются первые признаки парадокса страсти. Еслиподчиненный возлюбленный слишком наступает, ведущий отступает быстро играциозно. Но если парадокс скрыт сильными желаниями и страстью с самогоначала отношений и если сами отношения пустили глубокие корни, то происходитнечто иное. Многие, может быть, большинство ведущих, увязают в том, что яназываю "СПО -- синдром противоречий и обязательств".
ГЛАВА 4 СИНДРОМ ПРОТИВОРЕЧИЙ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (СПО)
Ведущий в выжидательной позиции Когда пара обращается ко мне за помощью, во время первой встречи ониоба говорят, что хотят спасти отношения. Однако с течением временистановится очевидным, что только подчиненный определенно преследует этуцель. Ведущие не могут точно сформулировать, чего же они хотят, какиенадежды возлагают на психотерапевтическую помощь. Может ли она сновапревратить подчиненного в волнующего возлюбленного? Может ли она предложитьбезболезненный выход из обременительных взаимоотношений? Я пришел к заключению, что то, чего действительно желают ведущие, такэто разрешения противоречий. Они не знают, сохранять ли отношения, и онинадеются, что врач-арбитр скажет решающее слово. Джонатан выразил типичные сомнения ведущего, когда описал свои чувствасразу после того, как сказал Деборе, что ему нужно побыть одному и подумать. Мои чувства сильно беспокоили меня - настолько быстро они из горячихпревратились в теплые. Но объективно я понимал, что не хочу встречаться ни скем другим. Я представил себе, что бы я чувствовал, если бы Дебора началавстречаться с другим. Так что было глупо даже думать о том, чтобы прекратитьвзаимоотношения. Я переживал трудные времена. Я был не так сильно увлеченотношениями с ней, но будь я проклят, если вообще не был. И ставки быливысоки. Чувство противоречия сводит с ума. Определение его таково:"Одновременное влечение и отвращение к предмету, человеку или действию".Человек, охваченный противоречием, находит аргументы "за" и "против"определенного поступка. Наверное, более всего в важных решениях,определяющих взаимоотношения, удручает то, что, принимая их, не знаешь, кчему это приведет в будущем. Вам хотелось бы знать, обернется ли разрыввеличайшей ошибкой в вашей жизни или гораздо лучший партнер ожидает вас зауглом. Кажется, что существуют правильное и ошибочное решения, но какое изних верное - никто не может понять. Вы всегда хотите оставить пути котступлению, ибо это один из случаев, когда нельзя заранее выбратьоптимальный вариант. Почти каждого разрывают противоречия при принятии важных решений,потому что не бывает совершенных взаимоотношений и, как сказал Джонатан,ставки высоки. Но ведущего противоречия могут привести к продолжительнымдушевным мукам. Как мы увидим, ведущие используют несколько тактик,помогающих правильной оценке возможных вариантов выхода из болезненногоплена противоречий. Такое поведение я называю "синдром противоречий и обязательств" (СПО).Это название поясняет дилемму, возникающую перед неженатым/незамужним, носерьезно увлеченным ведущим, равно как и ситуацию женатого ведущего, которыйдолжен решить, сохранять ли ему брачные узы. Как мы увидим, существуютразличные степени СПО. Умеренный СПО Многие ведущие решают для себя не вступать в брак уже на ранней стадииотношений. Так обстояли дела со Скоттом, управляющим книжного магазина, иАлапой, официанткой. Я был одержим идеей быть с ней, но о браке я не думал, хотя начальноевлечение и давало мне такой импульс, что, может быть, я и задумывался напару секунд о возможной женитьбе. Однако в глубине души я знал, что у нее нетот уровень интеллекта. Мне очень нравилось, как она проявляла заботу обомне, и я не хотел причинять ей боль, Я думаю, именно поэтому отношенияпродолжались дольше, чем следовало. Такие отношения образуются на основании минутных побуждений. Зачастуюведущий переживает трудные времена, и ему нужна ласка именно в этот период.Студенты, учащиеся по сложной программе, часто оказываются внеуравновешенных отношениях, так же как и люди с неудавшейся карьерой илипострадавшие от распада взаимоотношений. Скотт только что закончил писатьсвой первый роман. Но друзья довольно прохладно приняли его. Именно тогда онувлекся Аланой. Такой ведущий обычно скрывает, что заранее установил потолок развитиювзаимоотношений Он не хочет без нужды причинять боль своему партнеру,затевать бесполезные споры или устраивать драмы из-за своих определенныхпланов. Он не показывает своих намерений, не дает клятв и глубоко прячетсвои чувства. В таких случаях ведущие могут разорвать взаимоотношения в любой момент.Их может привлечь новый партнер. Они могут чувствовать излишнее давление состороны подчиненного. Или тяжелые времена в их жизни могут закончиться, чтоповлечет за собой изменение желаний. Часто эти причины возникают комплексно.И хотя они могут быть уверены в непоколебимости своих намерений,противоречия внезапно охватывают их, когда они открываются подчиненному.Тогда переживания и протесты последнего могут усилить сострадание ведущего иего беспокойство, связанное с разрушением надежного положения, и убедить егопересмотреть свои планы, противоречия затуманят его ясное будущее. Серьезный СПО Ведущие, серьезно страдающие СПО, обычно с теплотой относятся к идее обраке до тех пор, пока их отношения не начинают терять равновесие. СПО можетохватить также и семейных ведущих, чьи отношения вышли из равновесия, однакоформа будет немного другой, ведущий начинает задумываться о разводе.Date: 2015-09-26; view: 299; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |