Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Фонда оценочных средств по дисциплине
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Кафедра трудового права
Фонд оценочных средств по дисциплине
Социальные гарантии работникам с семейными обязанностями
Направление подготовки
030900 «Юриспруденция»
Профиль подготовки:
030900.68 «Современные проблемы теории и практики трудового права России»
Квалификация выпускника: «Магистр»
Москва - 2014
Фонд оценочных средств по дисциплине «Социальные гарантии работникам с семейными обязанностями» составил: профессор консультант кафедры трудового права ОУП ВПО «АТИСО», доктор юридических наук, профессор, Заслуженный юрист РФ В.П.Галаганов
Рецензент:
Одобрено на заседании кафедры трудового права (протокол от «___» __________ 201_ г. №).
Рекомендовано на заседании учебно-методического совета (протокол от «____» ___________201_ г. №).
Утверждено Ученым советом ОУП ВПО «АТиСО» «» ______ 201_ г.
© ОУП ВПО «АТиСО», 2014
© Галаганов В.П. 2014
Паспорт
фонда оценочных средств по дисциплине
«Социальные гарантии работникам с семейными обязанностями»
Фонд оценочных средств является составной частью нормативно-методического обеспечения системы оценки качества освоения обучающимися ООП ВПО направление подготовки 030900 «Юриспруденция», профиль подготовки: 030900.68 «Современные проблемы теории и практики трудового права России». При помощи фонда оценочных средств осуществляется контроль и управление процессом приобретения студентами необходимых знаний, умений и навыков, определенных во ФГОС и ГОС ВПО, по дисциплине
Целями изучения дисциплины «Социальные гарантии работникам с семейными обязанностями» формирование у студентов магистратуры комплексных знаний о:
- системе правоотношений в области социальных гарантий, предоставляемых работникам с семейными обязанностями, имеющей сложный, межотраслевой характер;
- источниках правового регулирования социальных гарантий работникам с семейными обязанностями;
- проблемах правовой регламентации основных видов социальных гарантий работникам с семейными обязанностями.
Целью создания ФОС дисциплины «Социальные гарантии работникам с семейными обязанностями» является установление соответствия уровня подготовки студента на данном этапе обучения требованиям рабочей программы дисциплины.
Цель изучения дисциплины «Социальные гарантии работникам с семейными обязанностями» достигается посредством решения в учебном процессе задач:
- комплексное и системное изучение международных правовых актов, законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих социальные гарантии работникам с семейными обязанностями;
- выявление пробелов, коллизий и спорных положений в нормативных правовых актах, регулирующих данную сферу;
- изучение влияния позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ и нижестоящих судов на правовое регулирование отдельных видов социальных гарантий работникам с семейными обязанностями.
Компетенции, формируемые у обучающегося в результате освоения дисциплины:
| Компетенция | Код по ФГОС ВПО |
| осознание социальной значимости своей будущей профессии, проявление нетерпимости к коррупционному поведению, формирование уважительного отношения к праву и закону, а также достаточного уровня профессионального правосознания | (ОК-1) |
| способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень | (ОК-3) |
| способность разрабатывать нормативные правовые акты | (ПК-1) |
| готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства | (ПК-3) |
| способность осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению | (ПК-5) |
| способность выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения | (ПК-6) |
| способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты | (ПК-7) |
| способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности | (ПК-8) |
| способность квалифицированно проводить научные исследования в области права | (ПК-11) |
| способность преподавать юридические дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне | (ПК-12) |
2. Программа оценивания контролируемой компетенции:
| № п/п | Контролируемые модули, разделы (темы) дисциплины | Код контролируемой компетенции (или ее части) | Наименование оценочного средства |
| 1. | Источники права о социальных гарантиях работникам с семейными обязанностями. | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-12 | Доклад |
| 2. | Социальные гарантии работникам в случаях необходимости ухода за больными членами семьи и при карантине. | ОК-1; ОК-3; ПК-1; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-11 | Доклад |
| 3. | Социальные гарантии работникам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, при переводе на другую работу. | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-7; ПК-8; ПК-11 | Доклад |
| 4. | По результатам освоения тем 1-3 | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-11; ПК-12 | Контрольная работа |
| 5. | Социальные гарантии женщинам-работникам в связи с предоставлением отпуска по беременности и родам. | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-6; ПК-7; ПК-8; | Доклад |
| 6. | Социальные гарантии работникам при предоставлении отпуска по уходу за ребёнком, в связи с усыновлением ребёнка и перерывами в работе для его кормления. | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-5; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-12; | Доклад |
| 7. | Гарантии работникам при временной нетрудо- способности | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-11 | Доклад |
| 8. | Иные социальные гарантии работникам с семейными обязанностями | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-6; ПК-7;ПК-8; | Доклад. |
| По результатам освоения тем 5 -8 | ОК-1; ОК-3; ПК-3; ПК-6; ПК-7; ПК-8; ПК-11; ПК-12 | Тесты |
Итоговая аттестация в виде зачета.
Date: 2015-09-26; view: 364; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |