Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Решение экономической задачи





 

№ п\п Искомая величина Формула расчёта Действие (расчёты) Результат
Количество произведённой продукции Пр за см.*дней в год 165*365
Количество товарной продукции   0,98*54750
Количество реализованной продукции Т прод+нач+кон 53655+26-15
Составляем калькуляцию и рассчитываем полную себестоимость продукции на 1-шт изделия
4.1 Стоимость сырья на количество произведённой продукции, т.р.     41,84
4.2 Стоимость топлива     0.01
4.3 Стоимость электроэнергии     0,005
Начисление зарплаты
5.1 Сдельная – за количество произведённой продукции   0,7*39,20 27,44
5.2 Повременная – за отработанное время (месяц-162ч)   217542:54750 3,97
5.3 Премия     31,41
5.4 Отчисления на социальные нужды По+Сд.о+Пр 27,44+3,97+31,41 62,82
5.5 Фонд оплаты труда з\п+налог 62,82+16,33 79,15
5.6 Амортизация оборудования А-о год:Пп 18,200:54750 0,33
5.7 Арендная плата А-п год: Пп 336000:54750 6,14
5.8 Коммерческие расходы   127,475*0,20 25,495
5.9 Полная себестоимость   127,475+25,495 152,97
Определить цену 1шт. продукции
6.1 Оптовая цена предприятия СП+Пр 152,97*0,20 30,594
6.2 Оптовая цена промышленности Оц год*18 183,564*0,18 33,04
Рассчитать финансовый результат деятельности за год
7.1 Выручка от реализации Цпром*Q 216,604*54750
7.2 НДС В*НДС(18%) 11859069*0,18 2134632,4
7.3 Выручка без НДС В-НДС 11859069-2134632,4
7.4 Финансовый результат: - прибыль от реализации - рентабельность продукции - прибыль чистая (налог24%)   Т-о-СП Преал:Т-о*100 24% рентаб. 9724437-4290489,9 5433947,1:9724437*100 5433947,1*0,24 5433947,1-1304147,3 5433947,1 55,87929 4129799,8
Обобщающие показатели использования основных фондов
8.1 Фондоотдача Т-о:Оф 9724437:182000 53,4
8.2 Фондоёмкость А-о год:НДС 182000:9724437 0,02
8.3 Рентабельность ОФ Преал:Т-о 5433947,1:9724437 0,56
Показатели оборачиваемости оборотных средств
9.1 Оборачиваемость оборотных средств О*Д:Т-о 152,97*365*150:11859069
9.2 Число оборотов Т-о:О 11859069:152,97*150
9.3 Коэффициент оборачиваемости О:Т-о 152,97*150:11859069 0,002
Рассчитать прямой показатель производительности труда
10.1 В натуральных показателях 1дбл.за год: кол-во бл 150:12
10.2 В стоимостных показателях   11859069:12 988255,75

 




 

Заключение

 

Кадры, являющиеся наиболее ценной и важной частью производительных сил, подразделяются по группам в зависимости от множества факторов, причем для каждой отрасли промышленности характерен особый состав работников, который постоянно изменяется и совершенствуется по мере технического прогресса и повышения общего культурного уровня населения.

Серьезный подход к формированию кадрового состава предприятия не только облегчает управление организацией, но и повышает эффективность производства и качество продукции.

В наше время существует множество возможностей набрать персонал с помощью различных кадровых агентств, специальных сайтов. Также можно повысить квалификацию уже работающих кадров с помощью курсов, тренингов, семинаров, которые в большом количестве проходят как в крупных городах, так и в районных центрах.

Деятельность людей характеризуется показателем производительности труда.

Основными показателями производительности труда на уровне предприятия являются показатели выработки и трудоемкости продукции.

Повышение эффективности труда является важной задачей на любом предприятии. Основными факторами, влияющими на повышение производительности труда, являются повышение технологического уровня, совершенствование управления на производстве, изменение объема и структуры производства, различные отраслевые факторы.



Вместе с тем, труд работника сказывается на результатах работы предприятия. Поэтому очень важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста заработной платы. Для повышения производительности труда на предприятиях необходимо создавать механизм мотивации повышения эффективности труда.

Кадры предприятия и производительность труда - это понятия, которые тесно связаны между собой. На каждом предприятии должен разрабатываться план по труду и заработной плате, цель которого - изыскание резервов по улучшению использования рабочей силы и на этой основе повышение производительности труда.

Таким образом, рассмотренные показатели представляют собой неразрывную цепь главнейших элементов производства, и их соотношение и регулирование прямым образом влияет на снижение или рост эффективности работы предприятий любой отрасли.

 


 

Список литературы

 

1. Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. - 3-е изд, перер. И доп. - М.: Финансы и статистика, 2007,

2. Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: Учеб. пособие. - 2-е изд., доп. - М.: ИНФРА-М, 2007,

3. Раицкий К.А. Экономика организации (предприятия): уч. - 5-е изд., перер. И доп. - М.: Дашков и К, 2007,.

4. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия): уч. Пос. - 3-е изд. перер. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2008,

5. Скляренко В.К., Прудников В.М. Экономика предприятия: уч. - М: ИНФРА-М, 2009,

6. Титов В.И. Экономика предприятия: уч. - М.: Эксмо, 2007

Размещено на Allbest.ru






Date: 2015-09-22; view: 106; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2019 year. (0.009 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию