Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Сначала убежденность -- потом целенаправленность
Пиус Обиоха обладал огромным желанием, которое с детства подпитывалось неграмотностью его родителей. Когда он увидел их боль из-за неспособности помочь ему, их сыну, в выполнении домашнего задания, в нем родилось желание, и оно стабильно росло на протяжении всей его жизни. Это сильнейшее желание заставило Пиуса пристально сосредоточиться на получении образования. Как следствие, его мышление стало весьма творческим, и он продолжал настойчиво продвигаться к достижению своей цели. Он питал глубокую убежденность в том, что именно образование — ключ ко всему, чего он хотел достичь в жизни. Пожалуй, самая существенная часть данной истории — понимание того, что главной стороной жизни этой семьи в течение двенадцати лет поневоле стала дисциплина. Можем ли мы, хотя бы вообразить, сколько раз он приходил с работы смертельно усталым, нуждаясь в сне и минимальном отдыхе, но семейные обязанности и завтрашние задачи требовали от него времени и энергии? Делать то, что надо, вместо того чтобы делать то, что хочется, — это требует дисциплинированности, развитой до невероятной степени. Поскольку в словах "дисциплина", "дисциплинированность" просматривается какая-то тенденциозность, вызванная полным непониманием смысла этого слова и рождающая в умах многих людей мысли типа "вот-кое-чего-еще-что-я-должен-сделать", то я планирую немного погодя углубиться в позитивные аспекты данного понятия. Исключительно на тот случай, если вы вдруг подумаете, будто история Пиуса Обиохи уникальна, позвольте мне напомнить вам, что в США у легальных иммигрантов шанс стать миллионерами в четыре раза превышает вероятность подобного события для коренных американцев. Иммигранты добиваются этого, несмотря на дополнительные препятствия в виде языковых трудностей, недостатка контактов и связей, культурного шока или разлуки с семьей. Выходит, что они делаются миллионерами потому, что становятся более сильными и более творческими, поскольку работают, постоянно преодолевая препятствия? В числе других легальных иммигрантов и детей иммигрантов, которые преуспели в Америке, фигурируют генерал Джон Шаликашвили (чтобы упростить его фамилию и сделать ближе для всех из нас, президент Клинтон называет его генерал Шалик), который иммигрировал в Америку из Польши и на момент написания данной книги является нашим председателем Объединенного комитета начальников штабов; Боб Мейнард, владелец газеты "Окленд трибьюн", сын иммигрантов с Ямайки и первый афро-американец, который стал собственником крупной ежедневной газеты; еще один сын иммигрантов с Ямайки, генерал Колин Пауэлл, который вырос в Бронксе и тоже побывал на посту председателя Объединенного комитета начальников штабов. Сэм Мур, издатель этой книги, также является иммигрантом, у которого всё еще сохранилась установка "Обалдеть!"; кстати, и первые лица четырех из первых десяти корпораций, названных журналом "Fortune" наиболее желательными местами работы в Америке, тоже иммигранты. Я часто сталкиваюсь на моих семинарах с иммигрантами со всех концов земного шара. Вот слова, которые в том или ином варианте я слышу от них наиболее часто: "Если недовольные американцы отправятся в мою страну и в течение одной недели поживут там так же, как когда-то доводилось мне, они будут столь же благодарны Америке, как и я". В качестве сугубо личного примечания скажу, что Криш Дханам, мой друг и один из ключевых сотрудников персонала "Корпорации Зига Зиглара", является уроженцем Индии, и он подтверждает всё, что я говорю здесь на данную тему. Криш — один из наших лучших работников, потому что это яркий, трудолюбивый, проницательный и преданный идее человек. Еще молодым парнем он принял решение перебраться в Америку, разработал соответствующие планы и наконец попал в США с массой мечтаний и девятью долларами в кармане как финансовым обеспечением своего старта в новой жизни. Вначале он терпеливо жертвовал многими вещами. Сегодня Криш весьма неплохо устроен сам и делает массу изумительной работы для нас. Я бы сказал, что его ждет яркое будущее. Иммигрантская установка включает в себя порядочность, честность, веру, дисциплинированность, убежденность, собранность и сфокусированность, целенаправленность, желание, надежду, ориентацию на личный рост, терпение, бережливость, настойчивость, гибкость и Благодарность с большой буквы "Б". И давайте не забывать о готовности воскликнуть: "Обалдеть!" Date: 2015-09-05; view: 253; Нарушение авторских прав |