Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Ищите лидера внутри человека

⇐ ПредыдущаяСтр 10 из 148Следующая ⇒

Ни в одном виде деятельности нет будущего. Будущее находится в человеке, который занимается этим видом дея-

 

 

СОЗДАНИЕ КЛИМАТА ДЛЯ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ЛИДЕРОВ

Для того чтобы увидеть в человеке будущего лидера, требуется лидер, наделенный видением.
тельности. Для того, чтобы выявить будущего лидера, требуется лидер, наделенный видением. Микеланджело, когда его спрашивали о шедевре – его статуе «Давид», отвечал, что эта скульптура всегда существовала внутри камня. Он просто обтесал камень вокруг нее.

 

 

Лидеры должны иметь такое же видение, когда выискивают потенциальных лидеров. Вот несколько качеств, необходимых для того, чтобы найти человека с задатками лидера:

Позитивность: способность работать с людьми и смотреть на них и на обстоя­тельства с позитивной точки зрения
Служебное рвение: готовность стать на замену, "под­хватить мяч" в команде игроков и следовать за лидером
Потенциальный рост: чувство голода относительно личного роста и развития; способность продолжать расти, по мере того как расширяется сфе­ра деятельности организации
Умение довести дело до конца: решительность в доведении дела до полного завершения при со­блюдении последовательности
Преданность: Готовность всегда ставить лидера и организацию выше личных желаний
Гибкость: Способность отскочить назад, когда возникают проблемы

 

СОЗДАЙ КОМАНДУ ЛИДЕРОВ

Целостность: Надежность и твердый характер; веские слова и уверенная походка
Умение видеть картину в целом: Способность видеть всю организацию и ее потребности
Дисциплина: Готовность делать то, что требуется, независимо от настроения
Благодарность: Позиция настроенности на благодарность, которая становится образом жизни.

 

В процессе поиска в человеке этих черт характера лидеру следует подражать золотоискателям. Они всегда настороже. Каждая гора представляет собой вполне вероятную возможность добыть из нее богатства. Когда золотоискатели находят следы драгоценного металла, у них появляется предположение о наличии золотой жилы, и тогда они начинают копать. Точно то же произошло, когда я сказал пасторам, что "золото" заключено в церковных скамьях. Это же истинно и для каждой организации. Если вы как лидер ищете и находите следы золота в ваших людях, то начинайте копать. И вы откроете главную жилу!


⇐ Предыдущая567891011121314Следующая ⇒





Date: 2015-09-19; view: 250; Нарушение авторских прав


mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию