Как справляться с трудностью эго

Для каждого человека естественно желать признания, и лидеры здесь не исключение. Тот факт, что лидеры в среднем звене организации зачастую остаются незамеченными и не получают признания, которого они так жаждут и которого нередко заслуживают, является серьезным испытанием для их самолюбия. Вся сложность состоит в том, чтобы оставаться командным игроком и довольствоваться своим вкладом. Вот как это можно сделать.

СОСРЕДОТОЧЬТЕСЬ БОЛЬШЕ НА СВОИХ ОБЯЗАННОСТЯХ, А НЕ НА МЕЧТАХ

Известного композитора и дирижера Леонарда Бернстайна однажды спросили, на каком инструменте, по его мнению, труднее всего играть. После некоторых раздумий тот ответил: «На второй скрипке. Я могу найти десятки первых скрипок, но отыскать музыканта, который был бы готов с воодушевлением и энтузиазмом играть на второй скрипке, это большая проблема». Порой мы так увлекаемся своими мечтами и целями, что забываем об обязанностях, которые возложены на нас.

Эффективные лидеры основное внимание уделяют продуктивности, а не продвижению по карьерной лестнице. Они делают свое дело и добиваются результатов. Поэт Уолт Уитман писал:

«Жил один человек, которого везде были рады видеть,

Куда бы ни приводила его дорога.

Ему были рады в больших городах

И в полях, где фермеры косили траву.

Его приветствовали в пустынях, занесенных песком,

И в лесных чащах,

Куда бы он ни пошел, его везде ждали с радостью —

Ведь он человек, который выполняет свои обещания».

Если вы выполняете свои обещания и обязательства, то вас обязательно заметят. Но самое главное, вы будете получать удовольствие от своей работы даже тогда, когда другие не признают ваших усилий.

Порой мы так увлекаемся своими мечтами и целями, что забываем об обязанностях.