Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Дефицитарная мотивация и мотивация ростаВ дополнение к своей иерархической концепции мотивации Маслоу выделил две глобальные категории мотивов человека: дефицитные мотивы и мотивы роста. Д-мотивы заключают в себе чуть больше, чем низкоуровневые потребности в мотивационной иерархии, особенно что касается наших физиол.требований и требований безопасности. Единственной целью депривационной мотивации явл.удовлетворение дефицитарных состояний (голод, холод, опасность). В этом смысле Д-мотивы являются стойкими детерминантами поведения. По Маслоу, дефицитарные мотивы удовлетворяют пяти критериям:- их отсутствие вызывает болезнь(человек,кот.не ест, заболевает); - их присутствие предотвращает болезнь; - их восстановление излечивает болезнь - при определенных сложных условиях, человек предпочтет удовлетворить их - они неактивны или функционально отсутствуют у здорового человека Таким образом, деф.мотивация нацелена на изменение существующих условий, кот. воспринимаются как неприятные, фрустрирующие или вызывающие напряжение. мотивы роста (Б-мотивы) имеют отдаленные цели, связанные со стремлением актуализировать наш потенциал. Объективные мотивы роста должны обогатить и расширить жизненный опыт,увеличить напряжение посредством нового, волнующего и разнообразного опыта. Мотивация роста предполагает не столько возмещение дефицитарных состояний, сколько расширение кругозора. Маслоу указывал на ряд метапотребностей или бытийных ценностей в описании мотивации самоактуализации людей: Целостность – единство, интеграция, тенденция к тождеству, взаимосвязанность, простота, организация, структура, дихотомия трансцендентного, порядок; Совершенство – необходимость, справедливость, точность, неизбежность, уместность, правосудие, завершенность, долженствование; Завершение – окончание, финал, утверждение, исполнение, судьба, рок; Закон – справедливость, незапятнанность, порядок, законность, долженствование; Активность – процесс, подвижность, спонтанность, саморегуляция, полное функционирование; Богатство – дифференциация, сложность; Простот а – честность, открытость, сущность, абстракция, основная структура; Красота – правильность, форма, живость, простота, богатство, целостность, совершенство, завершенность, уникальность, благородство; Доброта – правота, желательность, долженствование, справедливость, добрая воля, честность; Уникальность – особенность, индивидуальность, несравнимость, новизна; Ненапряженность – легкость, отсутствие напряжения, усилий, сложностей, изящество, совершенство; Игра – забава, удовольствие, развлечение, юмор, изобилие, легкость; Истина, честь, реальность – открытость, простота, богатство, долженствование, чистая и незамутненная красота, завершенность, сущность; Самонадеянность – автономия, независимость, отсутствие необходимости в других для того, чтобы быть самим собой, самоопределение, выход за пределы среды, отдельность, жизнь по своим собственным правилам. Рассматривая эти потребности роста, следует помнить, что хотя они представлены в очень абстрактной форме, в реальных жизненных ситуациях они довольно конкретны и специфичны. Маслоу сделал предположение, что метапотребности, в отличие от дефицитарных потребностей, важны в равной степени и не располагаются в порядке приоритетности. Следовательно, одна метапотребность легко может быть заменена другой, если так диктуют обстоятельства жизни человека. Метамотивированный художник, например, может стремиться к красоте через свою творческую деятельность. Позже, как метамотивированный родитель, он может получать радость и удовольствие от того, что принимает участие в воспитании и развитии ребенка. Маслоу выдвинул наводящую на размышление гипотезу, что метапотребности, так же, как и дефицитарные потребности, являются инстинктивными, или имеющими биологические корни. Следовательно, они также должны быть удовлетворены, если человек хочет сохранить психическое здоровье и достичь максимума своих возможностей.Маслоу полагал, что люди в своем большинстве не становятся метамотивированными потому, что отрицают свои дефицитарные потребности, не удовлетворяя тем самым метапотребности. Более того, депривация метапотребностей, в отличие от депривации дефицитарных потребностей, не всегда переживается как осознанное желание. Человек не осознает, что игнорируются его метапотребности, как это бывает в случае с дефицитарными потребностями. Действительно, метапотребности, когда они удовлетворяются, часто ведут к увеличению напряжения, в то время как дефицитарные потребности, когда они удовлетворяются, всегда приводят к уменьшению напряжения. И тем не менее, переживает непосредственно человек свои метапотребности или нет, это не влияет на тот факт, что их неудовлетворение подавляет рост и функционирование здоровой личности.
5.Добавленная ценность, модель VA модель VA= добавленную ценность персонала(повышение квалификации и уровня удовлетворенности собственных сотрудников)+экономическую добавленную ценность(взвешенные финансовые решения+потребительской добавленной ценности.Если организация не справляется с поставленными задачами в какой-либо одной из трех названных областей, то это заметно отражается на общих показателях работы.
|