Что понимается под развитием человеческого потенциала России?

С одной стороны, это обеспечение благоприятных условий для развития способностей каждого человека, улучшение условий жизни людей и качества социальной среды, с другой – повышение конкурентоспособности человеческого капитала и обеспечивающих его социальных секторов экономики как ключевого фактора инновационного развития.

Таким образом, направления развития человеческого потенциала включает в себя системные преобразования двух типов:

а) направленные на развитие конкурентоспособности человеческого капитала, рабочей силы и социальных секторов экономики;

б) улучшающие качество социальной среды и условий жизни людей.

Исходя из этого, социальными факторами, влияющими на развитие человеческого потенциала, являются:

- демографические процессы;

- здравоохранение;

- образование;

- сфера культуры;

- трудовая сфера;

- жилищные условия;

- все социальные институты;

- экологические условия жизни;

- социальная политика органов государственного и муниципального управления.

В Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации факторы развития человеческого потенциала структурированы следующим образом:

3. Развитие человеческого потенциала

3.1. Демографическая политика

3.2. Модернизация и развитие здравоохранения

3.3. Развитие образования

3.4. Развитие культуры

3.5. Развитие рынка труда

3.6. Повышение доступности жилья

3.7. Развитие социальных институтов и социальная политика

3.8. Развитие пенсионной системы

3.9. Экологизация экономики и экология человека

Формулировка этих факторов в концепции приобретает управленческий вид и раскрывается в виде целей, приоритетов, задач, конкретных показателей и мероприятий по развитию социальной сферы общества.