Шляхи удосконалення діючої системи управління персоналом та покращення економічних показників у сфері праці

У даному розділі потрібно звернути увагу на оцінку функцій кадрової служби і на їх основі сформулювати конкретні пропозиції щодо покращення роботи служби та системи управління персоналом загалом. Показати вплив системи управління персоналом на покращення економічних показників у сфері праці.

Організація охорони праці на підприємстві, установі, організації

В цьому розділі висвітлюються питання охорони праці, техніки безпеки і пожежної профілактики на підприємстві.

Студент вивчає: права громадян на охорону праці при укладанні трудового договору та під час роботи на підприємстві, соціальне страхування, порядок забезпечення працівників спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту, змиваючими та знешкоджуючими засобами, діючі на підприємстві пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці, фінансування охорони праці, службу охорони праці на підприємстві, розслідування та облік нещасних випадків, звітність про стан охорони праці, застосування штрафних санкцій за порушення нормативних актів по охороні праці, програму діяльності підприємства щодо охорони навколишнього природного середовища, ресурсні платежі.

Висновки

Аналіз проходження практики, пропозиції.

Індивідуальне завдання

Індивідуальне завдання виконується студентом під час проведення практики за однією із обраних тем (Додаток Г.). Індивідуальне завдання виконується відповідно до загальноприйнятих вимог до написання реферату (Додаток Д). Індивідуальне завдання виконується у формі дослідження за обраною темою.

Додаток А

Приклад оформлення титульного аркуша звіту студента про проходження виробничої практики

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Date: 2015-08-24; view: 541; Нарушение авторских прав