Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Склад та структура персоналу за категоріями
|
|
| Показники | 20___р. | 20___р. | 20___р. | Відхилення 20___р. до 20___р., % | |||||
| осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | ||||
| % | Пунктів структури | ||||||||
| Середньоспискова чисельність персоналу | - | ||||||||
| в т.ч.: - керівники | |||||||||
| - спеціалісти | |||||||||
| - службовці | |||||||||
| - виробничий персонал основний допоміжний |
Таблиця 14
Склад та структура персоналу за статтю
| Показники | 20___р. | 20___р. | 20___р. | Відхилення 20___р. до 20___р., % | |||||
| осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | ||||
| % | Пунктів структури | ||||||||
| Всього працівників | - | ||||||||
| з них: - жінки | |||||||||
| - чоловіки |
Таблиця 15
Вікова структура персоналу
| Показники | 20___р. | 20___р. | 20___р. | Відхилення 200__р. до 20___р., % | |||||
| осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | ||||
| % | Пунктів структури | ||||||||
| Всього працівників | - | ||||||||
| з них: до 30 років | |||||||||
| 31-45 років | |||||||||
| 46-55 років | |||||||||
| старші 56 років |
Таблиця 16
Склад та структура персоналу за освітою
| Показники | 20___р. | 20___р. | 20___р. | Відхилення 200__р. до 20___р., % | |||||
| осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | ||||
| % | Пунктів структури | ||||||||
| Всього працівників | - | ||||||||
| з них: - з вищою освітою | |||||||||
| - з середньою спеціальною і технічною | |||||||||
| - з середньою загальною освітою |
Таблиця 17
Склад та структура персоналу за стажем роботи
| Показники | 200__р. | 200 __р. | 20___р. | Відхилення 200__р. до 20___р., % | |||||
| осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | осіб | Питома вага, % | ||||
| % | Пунктів структури | ||||||||
| Всього працівників | - | ||||||||
| з них: 1-5 років | |||||||||
| 6-10 років | |||||||||
| 11-20 років | |||||||||
| більше 20 років |
Таблиця 18
Якість розміщення кадрів за посадами
| Показники | Кількість посад, що потребують освіти | Всього посад | ||||
| вищої | середньої спеціальної | |||||
| звіт. рік | пот. рік | звіт. рік | пот. рік | звіт. рік | пот. рік | |
| Кількість посад за штатним розписом | ||||||
| З них зайнято працівниками: - з вищою освітою | ||||||
| - з середньою спеціальною освітою | ||||||
| - без вищої й середньої спеціальної освіти |
Таблиця 19
Date: 2015-08-24; view: 491; Нарушение авторских прав