Вторичная обработка данных

Ñîöèîìåòðèÿ ïîçâîëÿåò îïðåäåëèòü:

1) ìèêðîãðóïïèðîâêè ïî ìàòðèöå âçàèìíûõ âûáîðîâ;

2) íåîôèöèàëüíîãî ëèäåðà ïî ôóíêöèîíàëüíî-ðîëåâîìó êðèòåðèþ (êîëè÷åñòâî áàëëîâ îïðåäåëÿåòñÿ ïóòåì ïîäñ÷åòà êîëè÷åñòâà âûáîðîâ äëÿ êàæäîãî ÷ëåíà ãðóïïû);

3) ñòàòóñ ÷ëåíà ãðóïïû íà îñíîâå îöåíîê ïî ñëåäóþùåé ôîðìóëå:

St = ,

где – сумма оценок, полученных одним членом группы; n – число членов группы.

Ïîêàçàòåëü ñòàòóñà:

· áîëüøå 0,55 – âûñîêèé;

· 0,25 – 0,54 – ñðåäíèé;

· ìåíüøå 0,24 – íèçêèé.

Ãðóïïîâîé êîýôôèöèåíò âçàèìíîñòè îïðåäåëÿåòñÿ ïî ôîðìóëå

К_в = ,

где – число взаимных выборов в группе; n – число членов группы.

Социометрия имеет достоинства и недостатки.

Сильные стороны социометрии:

1. Позволяет оценить социально-психологическую совместимость членов группы.

2. Дает возможность «вскрыть» систему неформальных взаимоотношений.

3. Определяет статус каждого члена группы и уровень его удовлетворенности общением.

4. Позволяет выявить существенные закономерности как в поведении отдельных личностей, так и в деятельности групп

5. Позволяет быстро и достаточно глубоко познакомиться с коллективом.

6. Отличается легкостью в применении и обработке результатов

7. Не требует специальной подготовки бланков-ответов.

8. Исследователь сам варьирует ситуацию обследования.

9. Предоставляет наглядное (графическое) отображение результатов.

10. Предоставляет возможность числового ранжирования членов группы.

11. Может дать ценный материал для теоретической и практической разработки мероприятий по социальному развитию коллектива.

12. Многоактная социометрия позволяет отследить динамику групповой структуры.

Слабые стороны социометрии

1. Дает преимущественно количественную информацию.

2. Неанонимность методики требует дополнительной мотивации опрашиваемых.

3. Ограниченный объем выборки (17 – 20, максимум 36 человек).

4. Одноактная социометрия дает лишь «срез», приблизительную «фотографию» групповой структуры.

5. При использовании нескольких критериев процедура обработки усложняется (для каждого критерия требуется составление матрицы и социограммы).

6. Возможно применение только на группе, члены которой имеют опыт совместной работы.

7. Субъективный подход к природе полученной информации о взаимоотношениях людей.

8. Невозможно дать оценку надежности данных на малых выборках без привлечения других методов исследования.

9. Проведение социометрии требует присутствия всех членов группы, что не всегда осуществимо.

МЕТОДИКА ИССЛЕДОВАНИЯ
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА