Условия оплаты труда. 4.1. Вариант 1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Управляющему заработную плату в размере ___ (указать размер

4.1. Вариант 1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Управляющему заработную плату в размере _______________ (указать размер должностного оклада) рублей ежемесячно.

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель осуществляет индексацию заработной платы в следующем порядке: ____________________________________________ (в организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации).

4.1. Вариант 2. Работодатель обязуется выплачивать Управляющему ___ % от чистой прибыли, полученной по результатам деятельности за квартал, но не менее __________ рублей в месяц, а также должностной оклад в размере __________ рублей в месяц, который подлежит индексации в связи с инфляцией в следующем порядке: _______________________________________ (указать).

4.2. По решению Работодателя Управляющему устанавливаются:

Вариант 1: - персональная надбавка к должностному окладу в размере _____________ рублей ежемесячно;

Вариант 2: - премия в размере ___________ рублей ежемесячно (ежеквартально);

Вариант 3: - вознаграждение по результатам работы за год в размере ___________ рублей.

4.3. Вариант. Решение (ноу-хау, концепция, рационализаторское предложение и т.п.) Управляющего, осуществление которого позволило:

а) повысить рентабельность работы организации не менее чем на ___ % (по итогам полугодия), или

б) сократить расходы финансовых средств организации не менее чем на ___ % при неуменьшающемся доходе (по итогам полугодия), или

в) получить иной экономический эффект в виде ____________ _____________________________________ (указать конкретно),

является основанием для выплаты Управляющему единовременного вознаграждения в размере _________ рублей [Вариант: в виде __________________________ (указать иную форму предоставления имущественных льгот)].

Использование Работодателем ноу-хау, концепции, рационализаторского предложения Управляющего и выплата ему вознаграждения в соответствии с настоящим договором не лишают Управляющего возможности полностью использовать свои права, предусмотренные законодательством об охране авторских прав, если указанное законодательство применимо к конкретному случаю.

4.4. Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается _____________________________ (указать место выплаты заработной платы) не позднее __________ числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем ________ _______________________ (указать способ выплаты заработной платы - выдача наличных денег, перечисление на счет в банке).

4.5. Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

4.6. Удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.