Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
И его морально-психологический климат
Коллектив – это объединение людей, в котором его члены связаны общностью интересов и целей, реализуемых в процессе совместной деятельности, направленной на выполнение возложенных на него общих задач. Первичный коллектив правоохранительных органов – разновидность общественного коллектива, сложная социально-психо-логическая система нравственных отношений, основу и содержание которых определяет правоохранительная деятельность. Ему присущи черты (особенности), отражающие сущность деятельности. Служебный коллектив – специально сформированное (созданное на правовой основе) объединение людей, в котором каждый из его членов связан едиными общезначимыми целями либо интересами с четко обозначенными функциональными обязанностями; реализует свои полномочия в процессе повседневной совместной деятельности. Особенности служебного коллектива правоохранительных органов: 1) особая общественная значимость целей, задач и деятельности, которая предъявляет высокие требования не только к компетентности и профессионализму, но и к моральным качествам; 2) детальная регламентация деятельности служебных отношений, которая строится на основе строгого выполнения приказов и распоряжений, субординации и координации правоохранительных отношений в коллективе; 3) «замкнутость», ограниченность связей и контактов в сфере служебных отношений между членами коллектива. Функции служебного коллектива: управленческая – осуществляется через различные формальные органы коллективного управления, выражается в иерархичной системе власти подчинения; целевая – направлена на достижение общего результата деятельности максимально эффективно и с минимальными ресурсными затратами; воспитательная – осуществляется методами социально-психологического воздействия и через органы управления; стимулирующая – основана на системе применения мер поощрения и взыскания для поддержания добросовестного отношения к служебным обязанностям. Date: 2015-08-06; view: 779; Нарушение авторских прав |