Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ использования трудовых ресурсов
|
|
Объектами анализа являются:
- численность промышленно – производственного персонала;
- производительность труда работников предприятия;
- резервы роста производительности труда.
Источниками информации данного анализа являются: план экономического и социального развития предприятия (план по труду), форма № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», форма № П-4 «Сведения и численности, заработной плате и движении работников», отчет о движении рабочей силы, данные табельного учета и отдела кадров.
Содержание анализа:
- анализ динамики численности работников;
- анализ использования трудовых ресурсов;
- анализ производительности труда;
- анализ фонда заработной платы;
- анализ эффективности использования трудовых ресурсов.
Данные заносятся в следующие таблицы.
Таблица 10 - Динамика численности работников
| Перечень состава ОПФ | значение показателя численности, чел. | ||
| ххх1 | ххх2 | ххх3 | |
| Численность ППП всего, в т.ч.: - основные рабочие; - вспомогательные рабочие; - руководители; - специалисты; - служащие; - МОП. | |||
| Итого: |
Таблица 11 - Движение рабочей силы
| Показатели | значение показателей по годам | ||
| ххх1 | ххх2 | ххх3 | |
| Коэффициент оборота по приему. Коэффициент оборота по выбытию. Коэффициент текучести кадров. Коэффициент постоянства состава. |
Таблица 12 - Использование трудовых ресурсов предприятия
| Наименование показателя | значение показателей по годам | ||
| ххх1 | ххх2 | ххх3 | |
| 1. Среднесписочная численность рабочих (работающих), чел. 2. Отработано за год одним рабочим (работающим): дней часов 3. Средняя продолжительность рабочего дня, час. 4. Фонд рабочего времени, тыс. час. |
Таблица 13 - Анализ производительности труда
| Наименование показателя | Значение показателей по годам | ||
| ххх1 | ххх2 | ххх3 | |
| 1.Объем производства продукции в стоимостном выражении (валовой или товарной) | |||
| 2. Среднесписочная численность ППП, чел. В т.ч.: рабочих | |||
| 3. Среднегодовая выработка, руб./чел. Одного работающего Одного рабочего |
По приведенным расчетам в таблице 13 необходим комментарий, и необходимо выявить причины отклонений показателей.
Таблица 14 - Анализ фонда заработной платы
| Наименование показателя | значение показателя | ||
| ххх1 | ххх2 | ххх3 | |
| Общий ФЗП всех работающих; Среднесписочная численность всех работающих. Среднегодовая зарплата одного работающего. |
Date: 2015-08-06; view: 304; Нарушение авторских прав