Рабочего времени

1.1 Укажите номер правильного высказывания.

Рабочая сила представляет собой:

1. часть населения, обладающая способностью к труду;

2. трудоспособное население трудоспособного возраста, занятое в народном хозяйстве;

3. часть трудовых ресурсов, занятая в сфере материального производства.

1.2 Укажите номер правильного высказывания.

Из состава промышленно-производственного персонала к следующим относятся:

1 – мастера, инженеры, начальники смен;

3 – лица, работающие на повременной оплате труда.

1.3. Укажите номер правильного высказывания.

Списочное число работников определяется как:

1 – число лиц, принятых на постоянную, сезонную или временную работу сроком на 1 день и более;

2 – число лиц, принятых на работу по трудовому соглашению без указанных сроков работы;

3 – число лиц, явившихся на работу плюс численность находящихся в служебных командировках;

4 – число работников, состоящих в списках предприятия в течение всего года.

1.4. Укажите номер правильного высказывания.

Оборот рабочей силы рассчитывается как:

1 – разность между числом уволенных и принятых за период;

2 - разность между числом уволенных и принятых за период;

3 – сумма числа принятых и уволенных за период.

1.5. Проанализируйте по величине фонды рабочего времени.

В ответе записать их номера от большего фонда к меньшему через запятую:

1 – сумма явочных чисел за рабочие дни в периоде;

2 – табельный;

3 – календарный;

4 – максимально возможный.

1.6. Укажите номер правильного высказывания.

Объем табельного фонда времени рассчитывается как:

1 – максимально возможный фонд минус выходные и праздничные дни;

2 – календарный фонд минус выходные и праздничные дни;

3 - календарный фонд минус очередные отпуска.

1.7. Отметьте символом время, относимое в балансах рабочего времени «потери рабочего времени»:

- потери, связанные с переводом работников с одного предприятия на другое;

- неявки в связи с учебными отпусками;

- потери, связанные с призывом работников в ряды Советской армии;

- неявки по болезни;

- неявки с разрешения администрации;

- потери, связанные с сокращением штата работников;

- потери по причинам простоев и прогулов.

1.8. Отметьте символом + неявки, включаемые в состав максимально-возможного фонда рабочего времени:

- выходные дни;

- праздничные дни;

- болезни;

- учебные отпуска;

- прогулы;

- целодневные простои.

1.9. Определите среднее списочное число рабочих предприятия за сентябрь по следующим данным:

всего отработано – 80000 чел. - дней;

всего неявок – 40000 чел. – дней.

1.10. Определите коэффициент текучести кадров по предприятиям бытового обслуживания по следующим данным (тыс. чел.):

- среднее списочное число рабочих – 1000;

- переведено на предприятия других министерств – 2;

- убыло в связи с призывом в Советскую армию, выходом на пенсию и переходом на учебу: - 18;

- убыло по собственному желанию – 12;

- уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины – 3;

Ответ дать в процентах с одним знаком после запятой.

1.11. Отметьте символом причины увольнений, относящиеся к текучести кадров:

- перевод на другое предприятие по собственному желанию;

- призыв в Советскую армию;

- переход на учебу;

- за прогул;

- за нарушение трудовой дисциплины;

- выход на пенсию.

1.12. Определите среднюю списочную численность работников за неделю по следующим данным (человек):

1.13. Коэффициент сменности рабочих по следующим данным:

Отработано человеко-дней в первой смене - 2500

во второй смене - 2000

в третьей смене -1500

Число рабочих мест - 300

Число рабочих дней - 24

1.14. Определите коэффициент использования сменного режима, если известно:

Отработано чел. – дней в первой смене -3250

во второй смене -1750

в третье смене -1000

Число рабочих мест - 500

Число рабочих дней - 22

1.15. По следующим данным определите коэффициент непрерывности:

Отработано чел. – дней в первой смене - 4750

во второй смене -2500

в третьей смене -1500

Число рабочих мест - 250

Число рабочих дней - 21

1.16. Исчислите коэффициент использования рабочего дня, если известно:

Неявки, чел. – дни -27980

Явки на работу, чел. – дни -62020

Целодневные простои, чел. – дни - 20

Отработано рабочими, чел. – часы -465000

Установленная продолжительность

рабочего дня - 7,8

Число рабочих дней в первом квартале - 64

1.17. Чему равен коэффициент сменности, если интегральный показатель рабочих мест во всех сменах составляет 0,55, коэффициент непрерывности – 0,85, число смен – 3.

Отработано рабочими, чел. – час. - 465000

Явки на работу, чел. – дни -62020

Целодневные простои, чел. – дни - 20

Неявки, чел. – дни -27980

Установленная продолжительность

рабочего дня -7,8

Число рабочих дней во втором квартале -64