Тестовые задания. 1. Кем устанавливается размер минимальной заработной платы?

1. Кем устанавливается размер минимальной заработной платы?

A. предприятием;

B. правительством.

2. Как определяется тарифный коэффициент при оплате труда?

A. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к предыдущему;

B. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к первому;

C. соотношение уровня оплаты труда конкретного разряд к последнему.

3. Что понимается под дополнительными издержками на персонал?

A. социальные издержки: взносы работодателя в социальные фонды и пенсионный фонд; оплата праздничных дней; оплата по больничным листам; профсоюзные взносы и др.;

B. социальные издержки в соответствии с тарифным соглашением;

C. социальные издержки в соответствии с законодательством и тарифным соглашением.

4. Укажите, по какой формуле можно определить показатель зарплатоемкости.

A. ;

B. ;

C. .

5. Фонд заработной платы включает элементы:

A. прямая заработная плата за отработанное время;

B. выплаты социального характера;

C. командировочные расходы;

D. выплаты за неотработанное время;

E. единовременные поощрительные выплаты;

F. расходы на профессиональное обучение;

G. обязательные отчисления в государственные социальные фонды.

6. Экономия фонда заработной платы за счет уменьшения численности работников = -... тыс.руб. (с точностью до 0,1 тыс. руб.) при условии:

- фонд заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличился с 136,5 тыс. руб. до 150,15 тыс. руб.

- численность работников сократилась со 105 до 100 человек.

7. Численность работающих... % (с точностью до 0,1%) при условии:

A. снизилась на 5,0;

B. увеличилась на 5,0;

C. увеличилась на 4,5;

D. снизилась на 4,5.

8. Недостающими числами в формуле для расчета индекса заработной платы постоянного состава являются... при условии:

.

A. 15 и 85;

B. 20 и 80;

C. 15 и 20.