Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Іменник





Рід іменників. Назви осіб за профе­сією, посадою, званням та ін., як правило, утворюють паралельні форми чоловічого й жіночого роду (учитель — учителька, викладач — викладачка, працівник — працівниця та ін.).

При виборі однієї з цих форм слід орієнтуватися на такі правила:

1. Офіційними, основними назвами посад, професій і звань служать іменники чоловічого роду: секретар, бухгалтер, водій, директор, професор та ін. У ділових офіційних документах вони вживаються незалежно від статі особи, позначуваної цим іменником у (зарахувати Іванову О. М. на посаду лаборанта; звільнити Іванову О. М. від виконання обов'яз­ків диспетчера та ін.).

2. Текст набуває строго офіційного характеру, якщо слова, залежні від найменування посади, узгоджуються з цим найменуванням у формі чоловічого роду, і в тих випадках, коли мова йде про жінок (головний технолог дозволив, змінний інженер закінчив). Проте якщо в до­кументі вказується прізвище жінки, яка займає названу посаду, то підпорядковані слова (це звичайно дієслова) узгоджуються з прізвищем і вживаються у формі жіно­чого роду (головний технолог заводу Петрова Т. В. відмінила).

Примітка. Висловлення типу «наша директор сказала», «наша головна технолог поїхала» не відповідають нормам літературної мо­ви (вони мають усно-розмовний характер).

3. Вживання найменувань жіночого роду виправдано в тих текстах, для яких вказівка на стать є бажаною, але не може бути виражена іншими засобами (виступ відомої співачки).

4. Не вживаються в офіційних ділових паперах най­менування осіб за ознакою місця проживання або місця роботи типу сільчани, заводчани, дистанційникита ін. Ці слова є розмовними варіантами офіційних складених найменувань (мешканці села, заводські робітники, служ­бовці дистанції та ін.).

Число іменників. У ділових паперах зустріча­ються випадки необгрунтованого вибору, форм однини там, де повинні вживатися іменники у множині.

Однина іменників в українській мові може вживатися на позначення не одного, а бага­тьох предметів (…зібрано цукрового буряка на площі... увесь урожай вишні у кількості 60 тонн зда­но на консервний завод та ін.).

У цих випадках однина служить засобом узагальнен­ня; вона вказує на цілісність, нерозчленованість ряду од­норідних предметів (цукровий буряк — усі вико­пані корені; вишня — усі зібрані ягоди).

Якщо ж якась невизначена кількість однорідних пред­метів уявляється нам внутрішньо розчленованою (та­кою, що її можна рахувати або якось інакше кількісно вимірювати), тоді слід використовувати форми множини (партію дитячих трикотажних костюмів надіслано...).

Деякі речовинні іменники (масло, сіль, нафта, вода) набувають загалом невластивих для них форм множини на позначення видів, сортів, типів речовин (мінеральні солі, сухі вина, машинні масла та ін.). Таке вживання форм множини в ділових документах не є порушенням норм літературної мови.

Відмінювання іменників. Найбільше помилок припадає на форми давального відмінка одни­ни іменників чоловічого й жіночого роду. Іменники чоловічого роду у давальному відмінку однини можуть мати паралельні закінчення: -ові (-еві, -єві) і -у (-ю).

У діловому стилі виразно переважає закінчення -у (-ю): ректору, інженеру та ін. (хоч ціл­ком можлива і форма ректорові, інженерові, доку­ментові). Перевага віддається закінченням -у, -ю, оскільки вони, як правило, вживаються в нехудожніх тек­стах усіх стилів (закінчення -ові, -еві, -єві переважа­ють у загальнонародній розмовній мові, в художній лі­тературі, особливо якщо це іменники — назви людей і тварин).

Проте бувають випадки, коли і в діловому стилі слід писати -ові (-еві, -єві), а не -у (-ю). Трапляється це тоді, коли виникає небезпека появи двозначності в тексті документа. Справа у тому, що іменники — на­зви збірні, абстрактні, узагальнюючі — мають однако­ві закінчення в родовому й давальному відмінках, на­приклад, словосполучення допомога заводу можна зро­зуміти і як допомога нашого заводу (родовий відмінок) і як допомога нашому заводу (давальний відмінок).

Тому в тих випадках, коли є небезпека нерозрізнен­ня родового й давального відмінків у тексті документа, для давального відмінка закінчення -ові(-еві, -єві) стає обов'язковим.

У родовому відмінку множини іменники жіночого роду мають закінчення -ей (доповідей, галузей, подо­рожей, статей), а не -ів.


23. Складні випадки вживання прикметників у текстах документів.

Як уже зазначалося, в діловому стилі кількісно переважають відносні прикметники (якісних значно менше). Проте оскільки якісні прикметники все ж вживаються, то доводиться утворювати від них ступені порівняння. В українській мові ці форми можуть бути однослівними, синтетичними (високий, ви­щий, найвищий) і двослівними, аналітичними (високий, більш високий, найбільш високий).

У діловому стилі ступінь більшого чи меншого вия­ву якості передається звичайно аналітичною формою (з допомогою прислівників більш, менш, далеко, дуже та ін.), оскільки творення таких форм прак­тично можливе від усіх якісних прикметників; ці фор­ми вільно відмінюються й широко вживаються в ролі означень; вони сприймаються як стилістично нейтраль­ні, в той час як однослівні форми мають чітке розмов­не забарвлення.

При вживанні ступенів порівняння слід враховувати смислову відмінність між прислівниками. Так дуже і самий вказує на абсолютний ступінь вияву ознаки; найбільш — на відносний ступінь вияву ознаки (менш — більш — найбільш).







Date: 2015-07-27; view: 541; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.007 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию