Организация хозяйственно-договорной работы (четвертый этап)

Основным видом деятельности ООО “ОДА” является – оказание услуг в сфере общественного питания, торговая деятельность.

Для обеспечения нормальной работы предприятия общественного питания организованна хозяйственно-договорная работа. Таблица характеризующая основные направления хозяйственно-договорной работы в ООО “ОДА” приведена ниже.

Основные направления хозяйственно-договорной работы в ООО “ОДА”.

От поставщиков продукты поступают в соответствии с договорами купли-продажи (отдельным видом договора купли0продажи является договор поставки товаров).

Отношения, возникающие при заключении договора купли-продажи и его разновидностей регулируются ст.454-558 ГК РФ.

Договор поставки является правовым документом, определяющим права и обязанности поставщиков и покупателей.

Договор поставки содержит следующие условия его выполнения:

- качество и комплектность;

- гарантийный срок поставки и обязанности продавца;

- условия поставки продуктов;

- основания для неустоек, их величина;

Основными реквизитами являются:

- наименование сторон (поставщика и покупателя);

- предмет договора (наименование и количество товаров);

- цена и сроки поставки;

- порядок расчетов и др.

Среди поставщиков продуктов в ООО “ОДА” есть и физические лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, а так же граждане, не зарегистрированные в качестве предпринимателей.

Покупка продуктов у предпринимателей без образования юридического лица производится на основании договоров купли – продажи и при наличии патента (свидетельства о регистрации, а так же документа, удостоверяющего личность предпринимателя – (паспорта). К продуктам прикладываются сертификаты качества.

Покупка продуктов у предпринимателя, т.е. граждан, осуществляется на основании закупочного акта. закупочный лист составляют в двух экземплярах.

Кроме перечисленных договоров, ООО “ОДА” имеет договора с организациями, которые оказывают услуги, необходимые для нормальной деятельности организации.

При приеме на работу материально – ответственных лиц (заведующий производством, кассир, бармен, продавцы) с ними заключается договор о материальной ответственности, в соответствии с которым указанные выше лица несут ответственность за сохранность и качество получаемых товаров, а так же за целостность денежных средств.

За все время деятельности судебных и арбитражных споров по договорам не было. Все возникающие споры имели внесудебный характер их разрешения.

Копии договоров прилагаются (выборочно).