Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Охрана труда ⇐ ПредыдущаяСтр 8 из 8 Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психофизические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы. Система обучения работающих безопасным приемам труда организуется в соответствии с общими положениями ГОСТа 12.0.004-79, который предусматривает обучение безопасности труда при подготовки новых рабочих, организацию инструктажа работающих и обучение безопасности труда при повышении квалификации. Обучение безопасным приемам труда новых рабочих проводят при профессионально-техническом обучении или на рабочем месте под руководством высококвалифицированного бригадира. -Вводный инструктаж проводит главный специалист в присутствии старшего инженера по охране труда в кабинете, оборудованном современными техническими средствами обучениями, по программе, разработанной с учетом стандартов ССБТ, а также всех особенностей производства. Вводный инструктаж регистрируется в журнале регистрации вводного инструктажа. Первичный инструктаж проводят с каждым работником индивидуального с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Вновь обученные выполняют свою работу в течении 2…5 смен под наблюдением бригадира, после чего оформляется допуск их к самостоятельной работе. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников через шесть месяцев по программе инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда. Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил по охране труда, технологического процесса и т.д. Целевой инструктаж проводят с работниками, направляемыми на работы, требующие наряд-допуск.
Заключение В данной работе был разработан проект городской станции технического обслуживания автомобилей для населенного пунтка с числленостью 65000 жителей. В начале дана краткая характеристика предприятия и выбраны исходные данные на проект.Потом были рассчитаны годовая программа предприятия, необходимое количество постов и сотрудников. Также были проведены расчеты отдельно для проектируемого участка. Годовой объем работ на проектируемом участке будет равен 2110,2 чел.- ч. Далее рассмотрены вопросы охраны труда и безопасности жизнедеятельности. Список использованной литературы
|