Стаття 18.Алгоритм добору кандидатів та їх призначення на посадуКерівника Національної поліції, Прикордонної поліції, Фінансової поліції, його заступника

1. Добір кандидатів та їх призначення на посаду Керівника Національної поліції, Прикордонної поліції, Фінансової поліції, його заступника здійснюється в порядку, визначеному цим Законом, та включає:

1) затвердження Конкурсною поліцейською комісією Положення про порядок проведення конкурсу або змін до нього;

2) прийняття Конкурсною поліцейською комісією рішення про проведення добору кандидатів на посаду;

3) подання кандидатами відповідної заяви і документів, визначених цим Законом, до Конкурсної поліцейської комісії, та розгляд нею поданих заяв і документів;

4) проведення Конкурсною поліцейською комісією співбесіди з трьома найкращими кандидатами;

5) добір Конкурсною поліцейською комісією одного кандидата, який найбільше відповідає вимогам, що пред’являються цим Законом до Керівника Національної поліції, Прикордонної поліції, Фінансової поліції, його заступника;

6) направлення Конкурсною поліцейською комісією подання міністру, відповідальному за державну політику у сфері забезпечення публічного порядку і захисту осіб, суспільства і держави від протиправних посягань, про добір кандидата на відповідну посаду;

7) організація міністром, відповідальним за державну політику у сфері забезпечення публічного порядку і захисту осіб, суспільства і держави від протиправних посягань, проведення спеціальної перевірки щодо кандидата на відповідну посаду;

8) направлення міністром, відповідальним за державну політику у сфері забезпечення публічного порядку і захисту осіб, суспільства і держави від протиправних посягань, подання Прем’єр-міністру України про призначення кандидата на відповідну посаду;

9) направлення Прем’єр-міністром України подання Кабінету Міністрів України про призначення кандидата на відповідну посаду;

10) призначення Кабінетом Міністрів України особи на посаду Керівника Національної поліції, Прикордонної поліції, Фінансової поліції, його заступника.