Понятие, виды и функции государственных гражданских служащих

Гос. служащий – это гражданин РФ, состоящий на гос. должности, исполняющий обязанности, установленные законодательством о гос. службе и получающий денежное вознаграждение за счет федерального бюджета или средств бюджета субъекта РФ.

В зависимости от квалификации разрядов гос. должности гос. службы делятся на группы:

1. высшие гос. должности гос. службы (5 группа)

2. главные гос. должности гос. службы (4 группа)

3. ведущие (3 группа)

4. старшие (2 группа)

5. младшие (1 группа)

Лицам, занимающим долж. "В" и "Б" могут быть присвоены следу-ющиеквалиф. разряды:

1) замещающим высшие гос. должности гос. службы (5 г) – дей-ствительныйгос. советник РФ 1,2,3 класса

2) занимающим главн. долж.(4 г) – гос. советник РФ 1,2,3 класса

3) замещающие ведущие должн. (3 гр.) – советник РФ 1,2,3 класса

4) замещающие старшие группы (2 г) - советник гос. службы 1,2,3 класса

5) зам. младшие должн. (1 г) – референт гос. службы 1,2,3 класса

Общие права и обязанности гос. сл. – те же, что и др. граждан в КРФ.

Гражданские права и свободы гос. сл. ограничены законодатель-ством с целью нормального гос. службы. Служебные права и обязанности делятся на общие для всех гос. служащих и специальн. обладание кот.свя-зано с гос. должностями.

Функциональные обязанности связаны с выполнением служебного долга. Государственный служащий обязан (ст. 10 Закона «Об основах государственной службы Российской Федерации»):

а) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов субъектов Федерации, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

б) добросовестно исполнять должностные обязанности;

в) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

г) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

д) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения;

е) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

ж) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

з) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.