Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Задание 1. Представьте, что вам необходимо провести интервью при замещении вакантной должности государственного служащего
|
|
Представьте, что вам необходимо провести интервью при замещении вакантной должности государственного служащего.
Составьте вопросник по следующей схеме:
| Этап интервью | Вопросы (основные и дополнительные) | Критерии оценки | |
| Установка контакта, персональные данные | 1-5 | ||
| Образование и развитие | |||
| Профессиональные компетенции: 1Знания 2Умения 3Навыки 4Проф. опыт 5Квалификация | |||
| Управленческие компетенции (для руководителей) 1Стратегическое мышление 2Работа в команде 3Ориентация на результат | |||
| Информационно-коммуникативные компетенции | |||
| Ориентированность на качество и результат | |||
| Мотивированность на выполнение работы в интересующей области |
По результатам проведения интервью сформируйте итоговую таблицу качеств оцениваемого претендента на замещение вакантной должности (7-10 позиций), на основании которой изобразите лепестковую диаграмму
Задание 2.1.
Заполните таблицу, указав в каждом из столбцов 3-5 видов документов, необходимых в работе специалистов кадровой службы
| Законодательные акты | Документы методического характера | Внутренние документы кадровой службы |
Задание 2.2.
Изучите должностные регламенты государственного / муниципального служащего, представленные на официальных сайтах или в учебнике[1] и дополните их разделом «Показатели результативности и эффективности профессиональной деятельности гражданского служащего», соблюдая требования к показателям.
Задание 3
Ознакомьтесь с текстом документа, воспользовавшись СПС КоесультантПлюс, и постройте карту памяти[2] на его основе.
Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: Приложение к приказу МВД России от 24.12.2008 № 1138
Date: 2015-07-10; view: 397; Нарушение авторских прав