Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
При уходе за больным ребенком, иным членом семьи
Как уже было сказано, под размером пособия мы понимаем один из показателей, который участвует в расчете пособия. С учетом его работодатель исчисляет дневное пособие работника.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника и установлен в процентах к его среднему заработку (ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
При уходе за больным ребенком или иным больным членом семьи пособие выплачивается в следующих размерах (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, ч. 4 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 31.12.2014 N 495-ФЗ).
| За кем осуществляется уход | Размер пособия |
| За ребенком при его лечении в амбулаторных условиях | За первые 10 календарных дней - в размере пособия, которое положено работнику и зависит от его страхового стажа <*>; за последующие дни - в размере 50% среднего заработка |
| За ребенком при его лечении в стационарных условиях | В размере пособия, которое положено работнику и зависит от его страхового стажа <*> |
| За больным членом семьи (за исключением случаев ухода за больным ребенком) при его лечении в амбулаторных условиях |
--------------------------------
<*> В данном случае размер пособия составляет (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ):
- при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка работника;
- при стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- при стаже от 8 лет и более - 100% среднего заработка.
Например, у бухгалтера организации "Альфа" Т.И. Антоновой заболел 5-летний ребенок. Ребенок болел 16 календарных дней. Общее время ухода за ребенком в течение календарного года не превышает 60 календарных дней. Следовательно, организация обязана оплатить Т.И. Антоновой пособие за весь период ухода за ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона 255-ФЗ).
Страховой стаж Т.И. Антоновой составляет 6 лет и 3 месяца. Следовательно, Т.И. Антоновой 10 дней болезни ребенка оплачиваются исходя из 80% среднего заработка, а оставшиеся 6 дней - исходя из 50% среднего заработка.
Date: 2015-06-11; view: 319; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |