Пирамида А. Маслоу

Базовые потребности → потребности безопасности (защищенность от социальной, физической и психологической опасности; стремление к уверенности в завтрашнем дне) → потребности в дружбе и любви; ощущать себя частью группы или организации → потребность к оценке и самоутверждению → потребность в самореализации.

Домашнее задание: реферат (до 26 октября) — подход Маслоу и практика управления персоналом.

Отдельные потребности влияют на поведение в соответствии с двумя основными принципами:

10 Принцип дефицита (удовлетворенная потребность не мотивирует; действия людей направлены на реализацию еще неудовлетворенных потребностей).

20 Принцип приоритета (люди всегда хотят большего; то, чего они хотят, зависит от того, что они уже имеют)

Самореализация по Маслоу — не только конечное состояние, но и процесс реализации своих возможностей.

Признаки самореализации:

10 Чувство гордости за достигнутые результаты и свое мастерство.

20 Внимание к мельчайшим деталям.

30 Ориентация на улучшение в работе.

40 Настрой на качественную работу

50 Высокая требовательность к себе

60 Внутренняя ответственность за саму работу, исключающая необходимость постоянного внешнего контроля

Потребности — состояние индивида, создаваемое и испытываемое им нуждой в объектах, необходимых для его существования и развития.

Мотивы

Это внутренние силы, связанные с потребностями личности и побуждающие её к определенной деятельности. Способ проявления потребности и психологическая форма её существования.

Мотивация — совокупность мотивов, побуждающих человека к активной деятельности. Он характеризуется силой и устойчивостью (см. таблицу); выполняет побуждающую, направляющую и регулирующую функцию.

Выделяют различные виды мотивов (см. таблицу)

Date: 2015-07-02; view: 236; Нарушение авторских прав