Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. На основании проведенной работы можно сделать следующие выводы по курсовой работеНа основании проведенной работы можно сделать следующие выводы по курсовой работе. Заработная плата – это совокупность вознаграждений в денежной, натуральной форме, получаемых работником за фактически выполненную работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации организации, который объявляется работнику под расписку. Приказ издается на основании письменного трудового договора (контракта). Организация заработной платы это обеспечение взаимосвязи количества и качества труда с размерами его оплаты, путем использования совокупности составных элементов (нормирования, тарифной системы, премии, доплат и надбавок). Выбор применяемых форм и систем оплаты труда не может быть случайным, требует учета всех условий, существующих на рабочих местах и производственных участках. Общая сумма начисленной заработной платы на предприятии образует фонд заработной платы. Система оплаты регулируется нормативно-правовыми актами Республики Беларусь. Ведение бухгалтерского учета в ОАО «Миорский мясокомбинат» осуществляется согласно учетной политике, сформированной в соответствии с законодательством Республики Беларусь и утвержденной решением (приказом, распоряжением, другим документом) руководителя. Под учетной политикой понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности. Первичными документами по учету численности рабочих и служащих и их движения являются приказы (распоряжения) о приеме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпусков. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов. Удержания из заработной платы в соответствии с законом «О налогах и сборах Республики Беларусь» Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». К документам аналитического учета заработной платы относятся лицевой счет работника, налоговая карточка по учету доходов и подоходного налога физического лица, расчетные и расчетно-платежные ведомости и др В ОАО «Миорский мясокомбинат» учет оплаты труда плохо автоматизирован. Для упрощения процессов учета и начисления заработной платы можно использовать программу «1С: Предприятие 8.0».Автоматизация расчетов с персоналом позволит минимизировать затраты на сличение первичных документов с данными регистров, что позволит избежать многих ошибок. Также в качестве рекомендаций по совершенствованию методики учета заработной платы в ОАО «Миорский мясокомбинат» предложено внедрить к счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» субсчета, позволяющие усовершенствовать бухгалтерский учет труда и заработной платы. Введение данных субсчетов с ведением аналитического учета по каждому значительно ускорит обработку информации и составление таких форм государственной статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду». Также было предложено разработать для ОАО «Миорский мясокомбинат» вспомогательные таблицы в виде внутреннего свода по заработной плате в целях облегчения составления статистической отчётности по труду. Информация из данных сводов будет облегчать обработку данных для заполнения государственной статистической отчётности.
|