Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Расчет численности и фонда оплаты руководителей, специалистов





 

Численность руководителей, специалистов, служащих цеха рассчитывается на основе штатного расписания швейного предприятия, планируемого объема выпуска продукции, количества потоков в цехе и численности рабочих.

Перед расчетом фонда оплаты труда руководителей, специалистов указать по какой форме и системе оплаты труда рекомендуется оплачивать их труд.

Привести формулу расчета фонда оплаты труда. Исходные данные, промежуточные и окончательные результаты расчетов необходимо свести в таблицу 2.3.

 

Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по формуле:

ФОТр,с,с= (ЗПт (ОК)+ПР) Чсп 12 кркв; (22)

ФОТвсп.р= (11188+4475) 1 12 1,6=300730 (руб)

ФОТвсп.р= (9274+3710) 1 12 1,6=249293 (руб)

 

 

Данные расчетов сведены в таблицу 2.3:

Таблица 2.3 – Расчет фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

Занимаемая должность Численность, чел. Месячный оклад, руб. Премия, руб. Оклад с премией, руб. Фонд оплаты труда, руб.
% Руб.
             
Руководители:            
начальник цеха            
Специалисты:            
технолог            
Итого            

Пояснения к таблице 2.3

Гр 3 – должностные оклады руководителей и специалистов устанавливаются исходя из действующего штатного расписания;

Гр 4 – размер премии рекомендуется принять 40%.







Date: 2015-07-01; view: 519; Нарушение авторских прав



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию