Расчет численности и фонда оплаты труда основных рабочих

Явочное число (Ч_яв) основных производственных рабочих составляет __15____ человек в одну смену.

Списочное число (Ч_сп) рассчитывается по формуле:

Ч_сп = ; (5)

где Н - неявки на работу, %.

Ч_сп= 15*100/100-17,34=18(чел)

Резервное число рабочих (Ч_рез) рассчитывается по формуле:

Ч_рез= Ч_сп- Ч_яв (6)

Ч_рез=18-15=3 (чел)

Таблица 3 – Баланс рабочего времени одного рабочего на 2015 год

Перед расчетом оплаты труда основных рабочих, следует указать, по какой форме и системе оплаты труда рекомендуется оплачивать труд основных рабочих, обосновать выбор.

Фонд оплаты основных рабочих (ФОТ_осн) рассчитывается по формуле:

ФОТ_осн = (ЗП_осн+ЗП_доп) к_ркс, (8)

где ЗП_осн – основная заработная плата, руб.;

ЗП_доп – дополнительная заработная плата, руб.;

К_ркс –коэффициент, учитывающий заработную плату с районным коэффициентом и северной надбавкой.

К_ркс принимается согласно регионального размещения предприятия.

Зарплата основных рабочих рассчитывается по формуле:

ЗП_осн = ЗП_т + ПР + Д; (9)

где ЗП_т – заработная плата по тарифу, руб.;

ПР – премии, руб.;

Д – доплаты, руб.

Зарплата по тарифу рассчитывается по формуле:

ЗП_т = Р О; (10)

где Р – расценка на пошив изделия, руб.

Расценка на пошив рассчитывается по формуле:

Р = ТС_ср Н_вр; (11)

Среднюю тарифную ставку рекомендуется рассчитать двумя способами и проанализировать результаты расчета.

Средняя тарифная ставка (ТС_ср ) рассчитывается по формуле:

ТС_ср = ТС_min + (ТС_max -ТС_min ) (ТР_ср -ТР_min ); (12)

ТС_ср = 33,3+(36,9-33,3) (3-2,95)=34,48 (руб)

Р =34,48 0,45=15,5 (руб)

ЗП_т =15,5 65702= 1018381 (руб)

Заработная плата на реальность проверяется по формуле:

ЗП _реал = ; (13)

где П _раб – число явочных рабочих (чел)

ЗП_реал = 1018381/15*12=5658 (руб)

Заработная плата по тарифу реальна, так как находится в пределах между 2 и 3 разрядами, в данном случае 2=1760 рублей, а 3=1968 рублей.

Величина премии рассчитываются по формуле:

ЗПт %ПР

100

ПР=, (14)

где %ПР – процент от премий, задаётся 40%.

ПР= 1018381*40/100=407353 (руб)

Доплаты (Д) рассчитываются по формуле:

Д= ; (15)

где %Д – процент от доплат, задаётся 6%

Д= 1018381*6/100=611029 (руб)

ЗПосн =1018381+407353+611029=2036763 (руб)

Дополнительная заработная плата (ЗП_доп) основных рабочих рассчитывается по формуле:

ЗП_доп= Д_ОТ+Д_ОТ.УЧ.+Д_Г.ОБ; (16)

где Д_ОТ – доплаты за очередные и дополнительные отпуска, руб.;

Д_ОТ.УЧ. – доплаты за учебные отпуска, руб.;

Д_Г.ОБ – доплаты за выполнение государственных обязанностей, руб..

Доплаты за очередные и дополнительные отпуска рассчитываются по формуле:

Д_ОТ= ; (17)

где %Д_ОТ - процент доплат за очередные и дополнительные отпуска, задаётся из баланса рабочего времени 12,5%.

Д_ОТ= 2036763*12,5/100=254596(руб)

Доплаты за учебные отпуска рассчитываются по формуле:

Д_ОТ.УЧ.= ; (18)

где % Д_ОТ.УЧ - процент доплат за учебные отпуска, задаётся из баланса рабочего времени 0,81%.

Д_ОТ.УЧ.= 2036763*0,81/100=16498 (руб)

Доплаты за выполнение государственных обязанностей рассчитываются по формуле:

Д_Г.ОБ = ; (19)

где %Д_Г.ОБ - процент доплат за выполнение государственных обязанностей, задаётся из баланса рабочего времени 0,12%.

Д_Г.ОБ= 2036763*0,12/100= 2445 (руб)

ЗП_доп= 254596+16498+2445=273537(руб)

ФОТ_осн=(2036763+273537) 1,6=3696480(руб)

После расчета фонда оплаты труда основных рабочих рекомендуется рассчитать среднемесячную и среднегодовую заработную плату одного списочного рабочего.

Date: 2015-07-01; view: 791; Нарушение авторских прав